tm wrote:
ECFA的支票?63...(恕刪)
也許很多支票都跳票，
但若其中一張"應簽而未簽"的支票，
導致跟不上國際!
那後果當然是全民承擔!
不能說吃藥沒辦法病除就不吃藥?!
也許不吃就掛了?!
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agavin wrote:
就算他旗下員工每人月薪降到只剩1萬或5千
他一定還是一樣嫌不夠利潤
省出來的薪水
一定流到老董跟董監跟高階主管的口袋
一樣的關稅一樣被打到趴掉
沒競爭力就是沒競爭力
跟老共簽再多貿易協定都沒用
隨便哪件事不聽他的話
一定全部不給你市場進出口
全部都簽也沒用
他操弄人民不買單就好..(恕刪)
別的郭董林董我不清楚,
幾年前許董為了拯救生育率,
在尾牙宣布接下來的幾年內,
金仁寶集團員工生一胎公司發現金六萬六....
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20110119/33122821/
比起大部分的老闆
許董還是有點心在照顧員工拉~
生平進退如飆風 一睨人才天下空
獨向蒼天橫冷劍 何必生吾慚英雄
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如果台灣真的15K，很多廠商應該搶著來台投資才是，因為我們的人力成本，都可以打趴中韓簽署FTA所帶來的效益。
連基本工資都不只15K，這些老闆為維護自己的獲利喊出15K，不斷壓榨奴工，結果一大堆人還幫它數鈔票。
財團利用政治力創造收益的同時，分配不均造成台灣薪資倒退十六年，這些老闆把賺來的錢不斷投資海外及中國，前一千大企業在中國投資了多少錢，設了多少廠，都是台灣廠的倍數，但殺雞取卵的同時，卻為新一代的年輕人帶來痛苦生長環境。
你可以說這些年輕人濫咖不少，連22K都嫌多，但是誰讓這個社會存在濫咖？大家要年輕人自我檢討的同時，財團當道的政策，要負的責任也不少。
前人為我們創造的時代，讓我們這個世代當時畢業後，各學歷的基本起薪高中職約20～24K，專科約24～28K，大學約26～30K，碩士約35～39K，博士約45K以上。
* 我這屆的大學錄取率為17.6%
那時跟全球競爭的環境一樣嚴峻，但我們卻無法讓下個世代的年輕人領比我們更好的薪資，我想老，中生代都要負大部分的責任。
台灣必須正視中韓FTA簽署帶來衝擊的同時，政府是否能夠扮演導引財團，引導新世代的年輕人共同取得平衡點的角色，真的是要仰賴有智慧的領導人了。
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