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500員工不出勤台鐵局：一定會嚴懲

eshu0329

1104分

41樓

eshu0329

個人積分：1104分

文章編號：63201748

budinx wrote:
可是沒聽過休例假還要要申請的？

你怎麼確定他休的是例假?
這種交通運輸機構都是輪班的，只要班表符合七天內有一天例假(除緊急情況外不可加班)、一天休息日(可加班，但要勞動者同意)，雇主就不違反規定。

G-PLUS

345分

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G-PLUS

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文章編號：63202493

eshu0329 wrote:
你怎麼確定他休的是...(恕刪)

三班日夜輪(上班12小時)所謂的休假(24小時)是包含了下班後的休息時間(12小時)，

一般人(假設上班12小時作2休1)休假是完整的24小時(不包含下班後的休息時間)....

面對壞事的態度，決定了你心情的高度；做人的態度，決定了你名聲的高度；做事的態度，決定了你成就的高度。

getbetterandbetter

336分

43樓

getbetterandbetter

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文章編號：63202574

飛翔的魚 wrote:
到初三依法休假，台...(恕刪)

公司要營運，尤其是運通業，絕對是輪班制來克服依法休假的困擾，很多都應該有彈性及協商的部分存在，我整體來看是年前勞資雙方未達成平衡。

MING510

423分

44樓

MING510

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文章編號：63202733

運輸服務業..本來就是輪休制..
像軍警.消防值班人員.醫務人員.百貨公司服務員.休假怎麼辦..
台鐵.本來就是要輪休制..不然全部休假..誰來開火車..

其實做每件事都要心甘情願...
能夠選擇的工作.無意願就不要去做...
建議鐵路局.以後任用人員..要給員工選擇權..
就是工作性質要輪班的..要簽同意書....
那就有證據了.不簽的.就不要任職此工作....
給可以輪班的人做....
那這樣大家都滿意.不是嗎..管理者.用點腦筋吧..

很多事情都要事前協調..管理者如沒有管理能力..
就把位子讓出來..給有能力的管理..
別都把消費者.人民當祭品..

jaar1234

46分

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jaar1234

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文章編號：63202888

MING510 wrote:
運輸服務業..本來就是輪休制..
像軍警.消防值班人員.醫務人員.百貨公司服務員.休假怎麼辦..
台鐵.本來就是要輪休制..不然全部休假..誰來開火車.. ...(恕刪)

不懂別亂講！我公司門市也是 24 小時全年無休，員工可全部遵守一例一休，第六天工作的少之又少，絕無第七天也工作的。

因為例假日跟休假日，不一定要排在星期六跟星期日，輪休跟是不是遵守勞基法，一點關係也沒有。

budinx

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budinx

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文章編號：63203542

eshu0329 wrote:
你怎麼確定他休的是例假

因為如果不是依法休例假那早就被幹翻了。如果是還沒主管核准的特休硬要休，那不管是一例一休之前還是之後都會被幹翻。

其實會這樣很正常，原本是排休，現在強制每七天一定要有例假（就算變形工時基本概念差不多），所以人員總數不變的情況下，就變成不管怎麼排都很容易會撞上例假。例假照規定除非天災或突發事件且要勞工同意才能要求加班。

另一個一例一休的罩門是號稱例假日休息日可以不在六日，但是卻要跟個別勞工達成協議才行，所以春節例假排人本來就更困難，這些其實修法的當下立委不可能不知道，為毛要過只能問蒼天。