無所用心 wrote:
22歲大學畢業要考...(恕刪)
教育部都說了
初任教職的平均年齡是29歲
那來的22歲
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那位F兄計算勞工的部份
只提「勞保」，不提「勞退」
但是他計算教師退休時，是同時計算「公保」與「退撫」
他說的都正確
是你自己下結論：勞工多做多繳五年，才領老師的一半
如果你看自己的薪水單
裡面會包含「勞保」與「勞退」
勞保目前最高投保額是45800
勞退是15萬元
台灣大部份的勞工「勞退」自繳提撥是0元，只有雇主提存的6%
勞工如果勞退投保額是15萬，領得比軍公教多更多
教師「退撫」每月最高約4000元，薪水中直接扣除，不可不繳！！
每月勞工自提0元 VS. 教師4000元
只計勞保不計勞退
然後說：
勞工多做多繳五年，才領老師的一半
台灣真是民主自由平等呀
套句柯P的話：你們不覺得哪裡怪怪的~~
horizon0001 wrote:
勞工多做多繳五年
才領老師的一半
台灣真是民主自由平等呀...(恕刪)
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cts5316 wrote:
可是瑞凡
65歲起才可支領退休金
要提前領 每年減4% 最多提前5年 減額20%
所以32160再打8折 25728元
這樣會有人會60歲嗎
根據年改會版本
中小學教師設計10年過渡期間，至117年採單一年齡60歲請領月退
C兄台您提到減額年金每年4%
65歲那針對一般公務員
勞工部份有減額年金，事實上也有增額年金
也是每年4%
如果年改會的版本有增、減額年金機制
預估日後
會有更多的「老」公、教人員（軍人不行，他們有任官條例強制退伍）
行使增額年金的制度，每一年多4%
66歲退領104%......70歲退月領120%
教師可能
61歲退領104%......65歲退月領120%
你政府現在砍多少，他們只要依法延退，其實不會少領多少錢
只是苦了年輕和新進的公務員（教師）
一直佔不到高缺或正式缺
所謂上有政策下有對策
前面有人提到服公職能撈則撈錢
其實最好撈的職缺是「政務官」
一大堆立委助理，主子當市長之後，小毛頭個個都高升當局處首長
那個權力才大、才好撈
常任文官反而怕事，行政要符合法條才敢擬稿蓋章
最有名的例子：
拉法葉軍購案，李登輝對軍方上簽的公文批示「悉」
「悉」、「閱」代表我知道了，但不代表同意
怎麼做？？那是你的事！！！
要有這種本事，才是當政務官的極致
蔡政府要增設那麼多的政務官，知道眉角了吧~~
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