nice168 wrote:以我自身經歷2000年在電子業擔任資材主管年齡約30出頭,協助公司處理上櫃循環相關文件,處理有功但因年資只有一年公司無償配股22張,...(恕刪) 這件事你賺到錢,根本不是因為你幫公司創造利潤,只是因為你在正確時間進了一家正確的公司,占了正確的職位而已。說句不好聽的話,你跟月領七萬的軍公教,根本沒有什麼不一樣!難道你現在還想靠著處理文件,年收幾百萬?憑什麼啊?
或許18%現在還可以說嘴但如果還沒取消是還有少人可以領???????????其實18%早在1995年便已凍結,並於2011年1月1日公告廢止。因此,1995年之後任職的軍公教是沒有18%優惠存款的。也難怪現在一些社福團體一直沒有人要捐款了滿滿的
一聽就知道你不知道公司上市櫃需要寫九大循環,也等同於公司的SOP,你可能沒在當上班族吧!制定公司可長可久的制度在你這位門外漢也就只是隨便整理文件而已。沒有這些循環這些制度會上得了集中市場,你也把以前企業老闆想的太善良了吧,沒貢獻會給你股票?我領的比同年資的工程師還多,為什麼?你當以前的老闆都是吃素的。 jeel54321 wrote:這件事你賺到錢,根本...難道你現在還想靠著處理文件,年收幾百萬?憑什麼啊?..(恕刪)
這觀念比底薪更可怕,這不是老闆自己的股票,這叫全公司一起打拼賺來的錢,一家公司不是只靠一個老闆就能賺錢,你這觀念不就把員工當奴才當機器而已。 alphaelf wrote:老闆拿自己的股票出來...(恕刪)
nice168 wrote:一聽就知道你不知道公...(恕刪) 沒有你公司的工程師開發產品,賣出去賺取利潤,你公司能上櫃?有資格當科技新貴的也是那些工程師,而不是你。你不過是幸運搭上別人便車,本身毫無技術可言。現在找不到便車可搭,就開始怪東怪西了?