現代的年輕人為什麼低薪又賺不到錢?

nice168 wrote:
以我自身經歷2000年在電子業擔任資材主管年齡約30出頭,協助公司處理上櫃循環相關文件,處理有功但因年資只有一年公司無償配股22張,...(恕刪)


這件事你賺到錢,根本不是因為你幫公司創造利潤,只是因為你在正確時間進了一家正確的公司,占了正確的職位而已。說句不好聽的話,你跟月領七萬的軍公教,根本沒有什麼不一樣!

難道你現在還想靠著處理文件,年收幾百萬?憑什麼啊?
還是在騙窮人,有權有勢很容易讓不聽話的有錢的人變窮。但要如何讓窮人變有錢人對不起就沒那本事了。沒本事但請不要做錯事。
憨國魚 wrote:
你家沒人領18%所以...(恕刪)
老闆拿自己的股票出來分給員工就不用算在公司的支出了,所以說員工分紅費用化是造成低薪的主因太牽強了⋯⋯
或許18%現在還可以說嘴
但如果還沒取消是還有少人可以領???????????
其實18%早在1995年便已凍結,並於2011年1月1日公告廢止。因此,1995年之後任職的軍公教是沒有18%優惠存款的。
也難怪現在一些社福團體一直沒有人要捐款了

滿滿的
一聽就知道你不知道公司上市櫃需要寫九大循環,也等同於公司的SOP,你可能沒在當上班族吧!制定公司可長可久的制度在你這位門外漢也就只是隨便整理文件而已。沒有這些循環這些制度會上得了集中市場,你也把以前企業老闆想的太善良了吧,沒貢獻會給你股票?我領的比同年資的工程師還多,為什麼?你當以前的老闆都是吃素的。
jeel54321 wrote:
這件事你賺到錢,根本...難道你現在還想靠著處理文件,年收幾百萬?憑什麼啊?..(恕刪)
這觀念比底薪更可怕,這不是老闆自己的股票,這叫全公司一起打拼賺來的錢,一家公司不是只靠一個老闆就能賺錢,你這觀念不就把員工當奴才當機器而已。
alphaelf wrote:
老闆拿自己的股票出來...(恕刪)
nice168 wrote:
一聽就知道你不知道公...(恕刪)


沒有你公司的工程師開發產品,賣出去賺取利潤,你公司能上櫃?有資格當科技新貴的也是那些工程師,而不是你。你不過是幸運搭上別人便車,本身毫無技術可言。

現在找不到便車可搭,就開始怪東怪西了?
可憐現在的年輕人連一點幸運都沒有了,不論是技術、財務或管理人員。連翻身的機會都被剝奪了。
jeel54321 wrote:
沒有你公司的工程師開...(恕刪)
銀行金融等投資公司都是些什麼人,大部分都是金融財務跟管理人才,這些公司就不能賺錢不能上市櫃,不要只用自己的知識在看整個社會的運作。
jeel54321 wrote:
沒有你公司的工程師開...(恕刪)
nice168 wrote:
可憐現在的年輕人連一...(恕刪)


那要怪誰?還不是你們這些年輕人不長進,拚不過國外企業!
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!