mopplayer wrote:
kevin7...(恕刪)
1. 當初的技職教育就是為了改善學徒制的缺點，並培養大量專業人才投入就業市場
問題是，如今的技職教育體系的完整度已經被一堆科技大學衍生出的「大量大專學歷」破壞到體無完膚
2. 學徒的薪資比不上領班、工頭、師傅
以現在的生活費需求狀況，學徒薪資可以撐多久？
3. 一堆人檢討資方不願意提高新人、或是的技術需求高勞力需求的工作薪資
卻忘記了在這個領域中，師傅、工頭、領班拿走了不少的人事費用
「水電工、建築工地、室內裝潢...」這些看似可以領到高日薪，但是卻忽略了「排班」、「學徒期」薪資不高....等等現實狀況
坦白說
這幾年來造成目前就業市場狀況，不會只有單一原因。
但是，我認為核心都是「這份工作能不能滿足求職者生活所需收入」
高技術需求的工作永遠是勞方、專業人才的市場
但是低技術需求、勞力密集的工作，則是資方主導
資方主導的就業市場能給出市場行情已經很不錯了...很難寄望大多數的資方願意對這些工作需求給出超過市場行情的薪資
如果，薪資沒辦法符合生活需求，很難吸引「台灣年輕人投入」....
因為生活負擔遠高於外勞、或是需要工作的外配
