建議公司高層逐步開除要求在台北報到的員工。
這些世居台北的既得利益者,已經嚴重影響桃園甚至新竹一帶居民進入華航工作的權益。

甘脆全台灣企業都在台北設報到處好了!沒想到這些正妹空姐這麼會爭,拉全民來鞏固台北既得利益者的不合理權益。

我想高層應該有在找律師團了~
我支持全台的勞工,不~是全世界的勞工通通罷工~然後大家好好檢討一下勞工薪資的問題!畢竟這樣勞工是用血汗換來薪資的,生命燃燒得如此之快且兇!
台灣部分的人 平常罵老闆罵得很兇
一看到別人罷工 反倒支持老闆 (還是自己以為自己是老闆)
開始罵罷工的人
反而開始挺 資方來了
大家都對老闆很貼心
明明覺得不應該領低薪
還是要跳出來幫老闆說話 擦屁股
自己沒有挺身出來說薪水太低
別人跳出來時還要罵人家
NightIcE wrote:
當初他們在抗爭時是...(恕刪)

個人覺得這次的罷工訴求有的有些過份了,新聞報導了訴求內容,他們的訴求不但是提高外站津貼到5美金(機長也才3美金),還加上一條非本會會員不得享有,這條禁搭便車條款也還合理就算了,但下面這條太過分:當公司對其他成員加了外站津貼時,本工會成員比照辦理。所以變成如果其他非工會成員公司也佛心來的,給他們同工同酬加到5美金,抱歉,工會成員就要加到8美金,其他成員加到8美金,抱歉,本工會成員該加到11美金了,依此類推......,禁止搭便車條款我不反對,但是其他成員如果談成了調高津貼,他們依此帝王條款,就也要跟著猛往上加,請問這不也是搭別人便車嗎?而且從此一路坐順風車就好,一次罷工後,他們就永遠要比其他人領得高,再挑明了說,這條款擺明就是要讓公司基於成本考量不准加其他人的津貼好保障他們"一定"領得到,讓公司不敢再給其他人加上去造成財務危機而影響他們領錢的權利,也完全斷絕其他人的加薪機會,就犧牲他人權益踩在別人頭上來成就自己這點來說,只完全顯示出人性的貪婪,更跟當初甚麼飛航安全完全 沒關係,如果是飛航安全,第一個要爭取的是維修人員,再來是機師,不是空服員,現在調得空服員都比機師高了,再來呢?無限往上加製造對立到公司撐不住破產為止?他們爭取自己的權益我認同,但踩在別人頭上打壓別人來綁住自己的利益,真的是對的嗎?
本來個人對這事是冷淡支持,就罷工爭取自己權益嘛,自己權益自己爭取也沒什麼,但是看到新聞報他們這踩在別人頭上犧牲他人的要求,整個反感
空服員工會當然挺空服員....倒是那個正統的企業工會平常是在幹嘛???

等到罷工在煽動各節曾對立,搞罷工???今天新聞已經有運務地勤人員出來講話了...

工會代表人在哪裡????如果只是偏資方的發聲筒,那還挺悲哀的....

空服員,地勤跟其他基層要求,如果資方同意,旁人沒甚麼好講的餘地

國營像台電,中油那種工會代表,勞工董事就免了....要像台塑這種強悍的工會

資方才不敢吃人夠夠.....

一個團體一定會有幾個從中作梗的老鼠屎,但一盤散沙是成不了大事~~~~
只能說大家看到正妹
精蟲衝腦就什麼都不知道啦
請叫我打臉王

yung14 wrote:
水果日報:華航地勤...(恕刪)


可以罷工,但企業工會要50%的會員同意,但問題是企業工會的人又不只有地勤,因此,空服員才會另組工會。以現在要成功,可能地勤也要另組工會,看他們要不要。
自刪.自刪.自刪.自刪..自刪..自刪..自刪...自刪....自刪......


totoTOO wrote:
不同行業有不同的特性,同行才較清楚這些要求是否過份。
但防止搭便車的差別待遇要求倒是個很基本的概念。...(恕刪)


不是同志便是敵人的概念,
所以不是工會的成員,
就不是華航空服員?
津貼不是該一視同仁,
怎會是非工會成員就不得獲得,
這豈不是另一種權力的傲慢跟霸凌!
不喜歡就離開,找一個符合你心目中的理想公司和工作
不要一直抱怨
若能力不足,沒辦法離開
就乖乖認真努力工作吧
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