zerokiller wrote:
真正的重點是
18%是上一代給你們的承諾
但新一代可沒給你們這樣的承諾
哈哈
這個邏輯有趣
下次看到有私人公司的老闆掛了
換下一代接班進來當老闆
第一天就宣布所有員工薪水砍對半
理由是:XXX是上一代給你們的承諾,但新一代可沒給你們這樣的承諾
Audrey103 wrote:
其實真正的年金危機,第一名是勞保,
勞保危機迫在眉睫不改革,反而拿不怎麼危機的公教年金先開刀,為什麼?
因為先拿公教人員出來打一打樣棍,給勞工看,可以樹立榜樣,
公教人數少 阻力少,目標容易達成,
等到公教年金整頓好之後,
接下來再改革勞工年金就容易了,因為"榜樣"已經在那了,
假設勞工反對 抗爭,
政府只要一句話:公教年金都改革了,你 憑甚麼反對勞工年金改革???
你 以前不也是贊成政府改革公教年金的嗎??
怎樣 厲害吧.....大家等著看啦
PS:勞工年金改革影響太大(票太多),預計會延到2020年之後展開..
..(恕刪)
