xilats wrote:你是說華航不會解雇...(恕刪) 本來酒測不過就只是停飛工會理事長還承認自己只是喝兩三罐啤酒好幾小時後到醫院驗酒測數值很低又跑去華航爭執不滿他被停飛才被開除然後工會馬上任命他做工會理事長才開始搞罷工
Davinie wrote:重點在這裡,哪有一次酒測值沒過就開除人的。酒測值沒過一次就先罰錢,改班次再飛就好。數次沒過記過處分,連續累犯讓航空公司異常調班,造成人力資源的浪費,這種人就開除。...(恕刪) 這倒是除非酒測超標還可以勉強說符合勞基法第12條第4項之規定「違反勞動契約或工作規則,情節重大者。」但酒測值如果只是0.01、0.02、0.03就直接解雇恐不符勞基法第12條第4項之規定有違勞基法第11條之規定
2好3壞 wrote:機師酒測從嚴本來就應該就算誤測又怎樣也只是停飛公會理事長被開除是因為喝了兩三瓶啤酒檢測出酒精反應被停飛又跑去華航亂才被開除 先備份,請問消息的來源。網路上的言論要負責任,上了法院不要哭哭。