kazura wrote:
選舉快到了，軍公教又(恕刪)
總覺得這到底是玩真的還是假的，還是丟個話題，轉移某個問題的焦點
過去尊師重道的年代現在不復存在，經常性挑起族群對立與鬥爭
這種衝突管理的帝王心術似乎又在上演了
個人積分：412分
文章編號：83827531
個人積分：394分
文章編號：83827680
god52101314 wrote:
這是好老師代表
好老師與不好的老師 同樣薪資與獎金 不應該
那您應該去建立一套對教師良好的工作制度
而不是在這抱怨教師在暑假授課時，不應領鐘點…
好老師與不好的老師同時存在著…所以要討論的如何增進教師評鑑
跟薪水報酬掛勾…好的老師領多一點，而不好的老師領少一點當懲罰
但…這是理想…現實有不可行。因為好老師、跟不好老師怎麼評斷
由您評斷嗎？還是由學生評斷？還是由老師們自行評斷？
還是校長評斷呢？每個立場都不同…
您希望教師應該暑假授課不領鐘點，對學生無限付出才是好老師
學生們希望老師、上課簡單、幽默、風趣、學不學到東西不是重點
而是不要當他…就是好老師。
老師們自我的評鑑，會覺得把書教好有專業展現，就是好老師，學生們
懂不懂根本不關老師的事。
校長會覺得教師們要把學生教好，競賽要得名、活動要辦好，
行政要做好、學生都要拿第一、才是好老師。
所以由誰來評呢？.........簡單就能分出…什麼是好老師嗎？
那問您一個問題，您是個好員工嗎？好主管嗎？好老闆嗎？
當老師 就像律師的口才一樣對嗎？
個人積分：5378分
文章編號：83827851
讚成呀…對於各行各業應該拿出辦法來…而不是只針對老師，你也一樣呀，由其是針對不適任的1450
1450全家積業障 會有報應 可惜我國政府廣開1450之門 讓網軍治國
個人積分：2209分
文章編號：88178381
