大部分的人會以為是HR搞飛機,怎麼會被對方得知不被面試的訊息我覺得是head hunter搞烏龍別以為外商公司會比較"民主",他們家HR或要求它們的head hunter,先過濾掉某些敏感對象除了要求職者出示"良民證",甚至會自己維護一些黑名單檔案我倒很好奇這是哪一家head hunter公司,這家在國內業界應該要黑掉了,至少經辦人員應該準備走路了.......
這種人真的不敢用...不是因為政治立場而是在於他的行為.像這樣碰到事情.第一件事情都先PO網..這不是好現象..還記得上個月那個在車廂裡面所謂性騷擾事件麼?結果雙方是男女關係..而PO往者第一時間內並沒通知車務人員.也未告知那個女生.結果擅自PO網..結果差點被告....這種動不動就先行PO網.卻沒有先想辦解決事情的人..在公司上其實就像是顆未爆彈..會不會哪天他因為受了點氣..就把所有公司醜事或者同是主管糗事全都給PO上來呢?我想就算是像柯P那樣藉由網路而當選的市長..也不會想在自己的是整府裡面安置這樣的人吧
Lucky12 wrote:題外話!小弟是IT業,看到用三星手機的年輕工程師都覺得很可惜。 題外話,IT幹了快20年了,看到有這種想法的工程師我會覺得很可憐。沒本事幹掉人家。才會想要抵制人家。作了20年,我的領域韓商一步都不敢踏進來!Why? 因為我們是世界上最強的!沒人拼得過我們!
Aznsilvrboy wrote:因為這是我們公司的文化. 我們公司的創辦人(大老闆)自己就是一個社會運動人士. 我們公司有許多人參加這種社會運動而被讚揚....(恕刪) 如果公司底下都是這種人,老闆大概天天睡覺都要失眠這種人的確有能力創新,但屬於0-1的創新,而1-N的創新這種人是搞不出來的簡單來說這群人可以用來打天下但不能用來治天下以往革命造反取得天下後必須大殺功臣殺的就是這種人