個人積分：42分
文章編號：63868415
30年零存整付複利滾存
http://wealth.landbank.com.tw/depositcalculate03.aspx
20年餘命基金績效 5%，每月勞保+勞退試算可領月退 (如同向銀行借房貸本息攤還)
http://wealth.landbank.com.tw/amortisecalculate.aspx
投保均俸 費率 總月繳 30年滾存 總月退(如同每月本息攤還)
45800 0.155 7099 5,932,822 39,135
40000 0.155 6200 5,181,504 34,186
35000 0.155 5425 4,533,816 29,896
投保最低工資
21009 0.155 3256 2,721,125 17,951
成立13年來績效皆超過7%
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161207000032-260202
台股基金 今年來平均賺逾5% 有144檔基金平均超過5%
https://udn.com/news/plus/9399/2281415
若有財經專家，小弟有算錯請指教，炮小力一點。
個人積分：1301分
文章編號：63868975
pwwang wrote:
讓我們來試算一下，一...(恕刪)
十多年前 我跟你用一樣的算法 可見您應該不是繳職業工會
如果您繳職業工會 會有不同的IRR和風險報酬評沽
首先 計算公式要適用絕大多數例證 取極端例證分析意義不大
在你的計算中 每兩年得調整級距 107年計畫到117年退休正好以最高級距滿60個月
這種極端作法會使當事者讓自己曝光在勞保局檢視中 這正是前陣子一些人被追討而抬棺的因素
大隱隱於市 要這麼做而不引起注意 只好拉長計畫年限
再來 從中位數看 50%弱的人 約在最高級距左右 (當時43900)
它們當中多數是受雇 中年後會有一部份因故轉業而保工會
這些才是按大數法則待分析的群組
第一個問題 按中位數 它們當中大部份在受雇期中已滿足最高級距五年 保工會只是延年資不需要墊高保費
第二個問題 受雇而在中位數以下者(或不曾受雇者) 保工會才需要墊高保費
決定性的關鍵在 因政府(企業)分攤補助的差異
受雇而保最高級距的人 每月繳962
工會而保最低級距的人 每月繳1221
工會而保最高級距的人 每月繳2660
根據IRR 及 風險報酬評沽
您舉的例證行為在"無風險狀態"下 也才 4%~6%的IRR (極端例證不在此列)
我不否認會有些人傻傻的就去做了
可是 當您重新審視風險報酬率 當有不同的省思
個人積分：47分
文章編號：63869135
個人積分：3635分
文章編號：63869458
個人積分：1301分
文章編號：63869626
個人積分：42分
文章編號：63869645
個人積分：42分
文章編號：63869717
個人積分：3635分
文章編號：63869723
個人積分：47分
文章編號：63869933
在於沒人繳年金
2012.10.10 勞委會官員表示，勞保保費收太少，是勞保面臨破產的主因。
昨天出爐的最新勞保基金精算報告顯示，由於人口快速老化，國民餘命提高，勞保基金收支逆差時間由民國一○九年提早到一○七年，破產時間也從民國一二○年提早至一一六年，也就是今年五十歲以下的勞工，十五年後達到請領年齡時，可能碰到基金瀕臨倒閉的問題。
勞保局統計，目前共有九百四十五萬人投保勞保；五十歲以下的勞工則約有七百五十萬人。勞保基金若出問題，對社會影響甚大。
2012年10月16日 精算報告指出，因壽命延長和少子化、高齡化，未來基金餘額下降「非常快」，估二○四六年破產，比兩年前首次精算提早三年；推算現年三十一歲以下的一百萬投保人，到老恐領不到年金。
2011年11月19日 馬總統：少子化是國安問題「讓我睡不著」
2012.05.16 少子化衝擊！年輕勞動力短缺台灣八年後步上破產之路 - 北美智權官網
2016年9月18日 重賞抗少子化奏效 馬英九盼持續
重點在繳錢的人變少了
clwu5724 wrote:
此表看來,不管改革前還是改革後,勞最快破產!
更奇怪的是提撥率還是最低,
如果同樣提撥 12%,同樣用15年平均來計算,能改善罷?
是說,這些數據有科學根據嗎?
如果有科學根據,為什麼會提早破產?
是提撥太少? 還是領太多? 還是兩者皆是?
個人積分：0分
文章編號：63870117
