18名人質?是真的嗎?誠心請教歡迎打臉


yurue wrote:
紀錄跟回覆是不同的...(恕刪)


你這是糾結完了改假,再死纏爭議,又拉扯公司主管可能坑人
然後現在開始玩文字遊戲,盯著"記錄"與"回覆"?!
長榮避重就輕?長榮沒有不認他改假耶,說得比工會清楚多了
但是工會罷工簡訊的規則,工會多次發表有誤被打臉才更正,18人擅離職守,工會當時電話中同意過,這些你都不管
我問了,我認為長榮有未查失職之嫌,那你認為工會該負起可能誤導的責任嗎?你也不回應
到底是誰避重就輕?!
生命自有平衡之道
如果請假時已經附上證明,而公司多給一天假呢?
emeryville wrote:

真懷疑你有沒有上個...(恕刪)

yurue wrote:
如果請假時已經附上證明,而公司多給一天假呢?

不會有這種事
你的證明只有一天
所以你要嘛7/1請公假
要嘛7/2請公假
另一天一定是扣特休的
josephjia wrote:



你這是糾結完了...(恕刪)


我認為長榮有未查失職之嫌,那你認為工會該負起可能誤導的責任嗎?你也不回應
到底是誰避重就輕?!




你我在長榮有 「未查失職」達成共識。

我認為工會有負起誤導的責任,所以在勞資協商中,堅持這18人不能記曠職。

如果,這18位空服員當時沒打電話給工會,直接離開現場而被記曠職,工會是不會在協商條件中,特別提到這18位空服員。
小小夢想 wrote:
罷工空服員若領回三寶復飛 工會:將由會員代表決議除名

--
很棒..看來工會將解散了..長榮的人閃都來不及了..
(恕刪)


這種公會不是真心想要為空服員爭取福利的.從公會卡著拖延不還證件就可以看出來?流程?流程是你說了算?那你說證件放月球了豈不是半年才拿得回來..這不是卡著會員嗎?為什麼卡?怕會員跑光..會員跑光又如何?只要是為會員好下次可以再來罷工.為什麼要卡著會員?

說穿了就是管你啥空服員個人意願.我工會要生存要壯大.犧牲你空服員權益又如何?

在私人公司工會又能如何?你罷工?好呀..罷呀.所有虧損由罷工者承擔.年終.加薪.慢慢扣.然後呢?

工會對政府有股份的官股公司有用..在私人企業.誰管你啥工不工會..工會沒有比較偉大.也不是無償爭取福利.說穿了也只是另一種慣老闆..

公司不得秋後算帳不得開除員工..空服員領證復飛要決議除名?工會是不是兩套標準?工會是不是自己在秋後算帳?公司不能開除你就可以將會員除名?

誰是慣老闆?

小小夢想 wrote:
罷工空服員若領回三...(恕刪)


工會開始劃清界線了嗎?

不跟我在同一條船上,大家以後互不相欠?

會員是無辜的,自己想免責也不用拖人一起下水

yurue wrote:
你我在長榮有 「未查失職」達成共識。
我認為工會有負起誤導的責任,所以在勞資協商中,堅持這18人不能記曠職。
如果,這18位空服員當時沒打電話給工會,直接離開現場而被記曠職,工會是不會在協商條件中,特別提到這18位空服員。

是不是曠職不是工會說了算
最後可能要由法院認定
在釐清前暫記曠職對公司來說是合理的處置
反倒是工會硬把這件事擴大成秋後算帳喔

yurue wrote:
長榮要是肯定自己記空服員曠職,是100%沒爭議,為何要說 「暫列」曠職?...(恕刪)


你這種說法就叫做"給臉不要臉"
暫列曠職要等調查
調查的方法跟態度其實是有學問的

給你台階你不下
你還要堅持說我更改註記是錯的
那對不起
我的調查就往死裡打
這是一般人可以想像的必然發生的事情不是嗎?

當然可能
長榮就是一家王八蛋公司
可能跟一般人的理解或推測不同

但是
正常來說
如果最後勞資達成協議
"暫列"就一定有商量

我個人猜測
長榮會堅持要求工會在這件事情上表態讓步
(官網也是說工會應該要說明)
因為確實工會做錯了
目的就是要打擊工會威信
這要要怪誰?
誰做錯誰負責啊


emeryville wrote:
是不是曠職不是工會...(恕刪)


所有需要由法院裁決的爭議

雙方都不應該要求對方不准告上法院

這是法治國家的民主素養吧

長榮主張此次罷工是不合法的,

依你的論點,在法院未裁定罷工是否合法前,長榮應該把全部參與的空服員都暫列曠職
emeryville wrote:


是不是曠職不是工...(恕刪)
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