yishen13 wrote:
這罷工不是離職,罷工只是暫時性,基本上還是想保留這個職務,那麼就應該尊重這個職務,宣告個適當日期讓公司及客戶都有準備才能讓罷工有正當性,也彼此留個餘地. 如果是離職,那不幹的最大,造成損失,客戶當然只能找公司算帳.


華航空服員老公:我深愛的華航,漸漸地變了

wiki

這兩篇連結看一看吧
空服不尊重這職務的話怎還能熬那麼久?
她們真是草莓族的話早就不爽不要做,還浪費時間去罷工幹嘛?
而且這次事件不是昨天抗議,今天就罷工
新聞在罷工前幾個禮拜就說協商破裂,空服醞釀罷工,華航還信誓旦旦的說會調度地勤及退休空姐代勞
結果造成民怨反過來怪被壓榨的一方帶給大家麻煩,這樣對嗎?

asas78 wrote:
所以你認為消防員也可以無預警罷工囉??
還是再說一句..你老闆到底是誰..
可以容忍員工說..以客為尊..不是必須也不是義務..
太猛拉!!真有你的!!


無預警嗎?上面連結看了沒?還是你跟ptt的小朋友一樣只會看懶人包?
我當然可以告訴你我老闆是誰啊
不過問問題要有禮貌,請您先po出當天華航訂票資訊好嗎?
a515yy wrote:
華航空服員老公:我...(恕刪)


尊重職務跟賴著不走還是有很大差別的,且我指的尊重職務是指突襲罷工造成無辜者受損失這件事,跟熬多久無關.
另6/23宣布6/24零時罷工這叫宣布?不到24小時要人怎麼應變? 是誰沒看清楚?

alen424 wrote:
不懂
你在公司見客戶,放他鳥,然後跟客戶說因為你不爽你公司壓迫你,請他們體諒,你沒有義務一定要跟客戶見面開會。
客戶該諒解你拍拍屁股走人??


客戶可以去找公司算帳
公司自然會找員工算帳
所以如果你是客戶,那應該快去找公司算帳
而不是在這一直講員工該怎麼做

買賣關係如下

客戶 <--> 公司 <--> 員工



連自己權益受損該找誰算帳都搞不清楚這有點慘

badday wrote:
客戶可以去找公司算...(恕刪)


也對,損失找公司算帳沒錯,但心理會罵員工沒職業道德.
yishen13 wrote:
尊重職務跟賴著不走...(恕刪)


嚴格來說,是6/23晚間六點左右宣布自6/24日凌晨0點開始罷工 ~

"桃園市空服員職業工會今(23)晚8點於華航台北分公司前召開記者會,正式宣布華航空服員開始罷工。現場由桃園市空服員職業工會副理事長洪蓓蒂現場宣讀罷工宣言,振奮人心。工會要求華航公司先取消桃園報到,恢復6/1前的勞動條件,在此之前,工會凍結一切協商管道,罷工將會持續到華航公司出面協商、與工會達成共識為止。

工會方面在稍早6點時以簡訊通知會員,從6/24凌晨零點起,不得提供一切勞務。收到簡訊的空服員隨即在華航台北分公司前開始集結,空服員們到場即穿上工會發送的罷工背心,以便辨識人員,而工會準備的背心500件再集結兩小時內發放完畢,現場已確定有700人,人數持續增加中,到場的空服員也開始以電話聯絡尚未前來的空服員儘早到場。工會明將開始收取會員的護照、臺胞證及員工證,希望三天內收集到1500份護照,確定空服員於罷工期間不出勤,並依法拉起罷工封鎖線,將護照圍起來。"

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