1589 wrote:
按94年12月2日...(恕刪)
根據勞保天花板
假設markwin網友在退休前的月薪是60800(只是舉例~沒有不敬之意).......以每年3%加薪來算
很抱歉,十年前的的薪水差不多就落在45000上下
也就是說,假設勞工跟公務員一樣
用最後十年的平均月薪來算
有差嗎???不管是算用五年還是十年的平均月薪來計算~~對月薪六七萬的勞工來說根本就沒差別
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Balason2001 wrote:
大大你也好笑，人家...(恕刪)
謝謝你提醒!!!對不起，我沒注意看!!!
不過說真的，勞退能投保到 60800這個級距 實在是不錯的工作阿!!!
如果在家一些有的沒有的津貼 月入想必是7~8萬以上!!!
另外!!!我說了!!!要以公司幫你報的數字為準!!!(關係到經常性薪資的認定)
也許你想說，薪資條上就這樣列阿!!!
就算是薪資條也有可能是錯的!!!我就看過真實案例!!!(偷偷給你少報一個級距)
而且還不是每個月都給你少報~~~~(這樣很容易沒注意到)
或是一開始都給你正常報，後來就偷偷的降低一個級距。
不過以這位大大來說，如果都報到這樣的薪資，那應該是真的~~~
而且你以為雇主會怎樣嗎??其實根本沒什麼大不了~~~
就把不足的補回去給你就可以了~~~如果你沒發現，那就默默的被A錢吧~~~~
個人認為最準的方式，用自然人憑證的方式直接到勞工局查出來的最準!!!
還有，勞工們 平常薪資條自己要保存好~~~~
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