軍公教年金改革思考-----曾為職業軍人,放棄公務員與教師,現在為私人企業雇員

各位今天準備休息明天聊~
今日結論
好像南海議題一樣
誰都不肯退讓
最後就是比誰拳頭大!
也要有地方去阿

navyrada142 wrote:
小弟20歲考入海軍...(恕刪)

bmw_m3 wrote:
每次看到大家在做計算就覺得蠻有趣的,就算對公式都很熟,計算也都
正確,又如何呢?差距就是差距不是嗎?那何必這麼累呢?不如看看表格(恕刪)


bmw老兄,這幾天貼了好幾次這張錯誤資訊,你不累嗎?還是貼一次可以領五百?
本來貼一次可以領兩百,可是後來卻只給一百五,現在勞資還在爭議協商中.

navyrada142 wrote:
1.台灣有全面幕兵制的條件嗎?(錯寫為徵兵制)
2.幕不到不是一天兩天的事情,從頭到尾都是這樣,不用太擔心
3.軍中要更新思維,現在社會上都在搞工業4.0,基本上是全自動化,工廠裡面沒幾個人;軍方是高科技的起源,結果台灣軍方竟然是以人力多少決定效率嗎?在現代看來是本末倒置,作戰單位未來人數應該越來越少,兵器科技化,無人化,多餘人力投入後勤支援單位,這樣不就解決什麼年紀大的問題......


1.沒有,因為開不出吸引人的條件

2.徵兵沒人想當、募兵也募不滿,這還不用擔心?傻了

3.老兄我不是海軍,高科技在我所屬的陸軍並不存在,
還是以後打步槍都用機器人打就行?另外,後勤單位
也是有人員編制,作戰單位遠比後勤多,未來這些作戰
單位的高齡軍士官兵要全部塞入少數的後勤單位?可行?

至於你在另一篇文提及的無人機,有機會看看【巡弋狙擊手】,這部電影

是【美國狙擊手】的延伸,重點是看看這些無人機,是自己飛還是人為駕


bmw_m3 wrote:
每次看到大家在做計算就覺得蠻有趣的,就算對公式都很熟,計算也都
正確,又如何呢?差距就是差距不是嗎?那何必這麼累呢?不如看看表格.
...(恕刪)

貼這個表格,
看起來是軍職最爽,勞工最慘,
還不趕快從軍去,
現在正缺人。
整天抱怨軍公教是無濟於事的,
就算軍公教退休金全砍了,
也不會有半毛錢增加到勞工身上,
反而慣老闆有樣學樣再來砍勞工。

navyrada142 wrote:
1.我戰績分1年之內...(恕刪)


擔任講師可以到七萬以上?

navyrada142 wrote:
各位今天準備休息明天...(恕刪)


推南海議題這梗

笑到不要不要的
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