creamlemon wrote:
再來 從中位數看 50%弱的人 約在最高級距左右 (當時43900)
它們當中多數是受雇 中年後會有一部份因故轉業而保工會
這些才是按大數法則待分析的群組
第一個問題 按中位數 它們當中大部份在受雇期中已滿足最高級距五年 保工會只是延年資不需要墊高保費
第二個問題 受雇而在中位數以下者(或不曾受雇者) 保工會才需要墊高保費
有趣~~~
有趣的點在於
1.勞保投保級距中位數在43900？？求開釋
2.大部份人在受雇期已滿足最高級距5年？你是要打臉年改會公告的勞保請領金額是假的就是了？
3.你的大數法則基本上，把一群125年勞保就會破產根本領不到的人算進去，一點意義也沒有。年輕一輩也許有一半已經滿足5年的條件，近退休的人在職時有一半滿足最高請領條件，所以台灣3、40年薪資都那麼高？
4.算IRR？勞保是投資，我也是醉了，你乾脆說存定存是笨蛋好了。
5.事實上，算5年最高已經是客氣了，近年要退休的人，根本只要最後3年即可。
6.總結就是你想得太理想化了，你合理地認為每個人都會做最有利的打算，每個人都會用最有利的投資方式去規劃自己的退休生活，要不要有機會帶你去看一下中高齡人如何搶勞保的錢？
