悲酥清風 wrote:請你指出那個比較好為何不敢憑良心說呢? 怎麼算都秀公式給您了,這是最客觀的數據,連好不好都不會看嗎?我可以僅『憑良心說』就能改變政府法令嗎?那~要政府法令幹嗎?『良心』是誰在定義的?
被砍的,不管你票投給誰,都是活該啦!投綠的,去哭吧!或許你覺得很爽,就嗨吧!沒投綠的,誰叫你不能說服那些要投綠的,不然也可以自嗨一下,解解鬱悶吧!或許,高金素梅說的合理革命才是王道!坐等管妹,管弟說我言之無物,或破壞和諧封了,或者刪文!習慣了!
退撫基金的月退條例月退休金:以在職同等級人員之本俸加1倍為基數,每任職1年,照基數2%給與,尾數不滿6個月者,給與1%,滿6個月以上者,以1年計(按公務人員自100年4月1日起,改按1個月1/600個基數),最高35年,給與70%為限(按84年7月1日以後初任公務人員且服務逾35年者,月退休金之給與,自第36年起,每年增給1%,以增至75%為限;未滿1年者,每1個月照基數1/1200給與,未滿1個月者,以1個月計)。勞退的月退條例月退休金:勞工個人之退休金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額,作為定期發給之退休金。看得出來區別嗎??舉個例來說頂級勞工每個月薪水15W每個月老闆提9k繳25年,含帳戶保障報酬率大概有300w300W的帳戶,退休金大概一個月可以領1W相對來說,公教人員若月薪也是15W每個月自己繳12.6k,一次領大概帳戶等於562W562W的帳戶,退休可以領15W*2*25*0.02=15W領1W對比15W繳9k對比12.6k看起來似乎公教人員繳比較多但只不過多了40%,卻多領了15倍更何況勞工領1W還不是領終生而是領到帳戶空了就沒得領假定公教人員領月退也是用等同於勞退帳戶領月退的精神以562W的帳戶月退金額大概就是2W15W變2W,比例才合理些所以結論是勞工的退休金是自己存,"月退按帳戶餘額計算月退,領完就沒"軍公教的退休金是自己存,"月退按投保薪資計算月退,三年帳戶就歸0,餘生月退由稅金支付"這個才是年金改革的重點但是這次被罵的年金改革還是沒改,只是把領15倍改成13倍或12倍,一樣由稅金支付根本沒改到問題點無言此外,還有公保跟勞保那就懶得比了一個薪水沒有上限,一個薪水上限45800無言
nobunaga90 wrote:計算錯誤 我也覺得他計算的看起來好可怕這是107年最新的本俸表,簡任十四職等已經是常務次長級以上的了。jimmy1234530 wrote:相對來說,公教人員若月薪也是15W每個月自己繳12.6k,一次領大概帳戶等於562W562W的帳戶,退休可以領15W*2*25*0.02=15W 您住在台灣嗎?
公保退撫再怎麼改革仍然遠勝勞保勞退檯面上反對年改的這群在職和退休軍公教沒有任何一個人曾經主張改為勞保勞退因為他們心知肚明公保退撫>>>>>勞保勞退退休軍公教是既得利益者因此反對年改在職軍公教理應是年改受益者如果還反對年改也只是不甘心不能和前輩一樣爽啦別曲解成想改成勞保勞退nobunaga90 wrote:鬼扯你怎麼確定公務員不願意改為勞退你夢見的?Dpp故意將一堆不相干的數據湊在一起再找一些網軍抹黑就可以騙到許多票
才有人提議公職改為勞保勞退立刻有人崩潰反駁哈哈哈公保退撫 vs 勞保勞退哪個比較好已經不需要討論了lilice wrote:可定落日條款,民國多少年起入公職一律投勞保勞退。規則說清楚,可以接受才選擇是否入公職。屆時軍公教退休金繳少領少,很合理。若希望被動收入更好可自行規劃投資理財。 野狐 wrote:那這樣做,政府就沒有資格限制軍公教人員兼職,民間人士更不可以說與民爭利。很期待哪天陸軍的運輸隊、工兵部隊,跑出來搶民間貨運行和建築的生意。也很期待哪天空軍畢業生,一堆人借錢繳罰款,跑去民航業。更期待哪天去政府機構辦事,順便被辦事員推銷產品。搞不好哪天消防隊出勤救火,得要收錢才救。