退休軍公教年終慰問金 擬排富、打折
行政院長陳冲昨天不尋常於院會前召集部分閣員「會前會」，會後副秘書長黃敏恭雖稱是廣泛討論勞保等各式保險議題，但據透露，話題聚焦於退休公教人員能否領一個半月「年終慰問金」，且多數閣員傾向「至少要排富」。
官員表示，因人事總處人事長黃富源仍堅持應依法給予，昨天會前會並未達成共識，但政院、陳揆對此事的態度「應該很快就會明朗」，不排除今天赴立法院備詢時就會有所宣示。
公教人員不但有牛排吃，還有甜點
比較一下勞保..............
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您的比喻很貼切、傳神.............也是事實，
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陳冲上午在行政院會表示，目前勞工保險基金規模超過新台幣5300億元
陳冲說，勞保基金涉及980萬勞工的權益
他的意思結論是~兩者相除等於一個人才分的到5萬四千元
一碗陽春麵算三十好了，這樣吃陽春麵也只能吃五年就沒有了，
天啊!陽春麵要一碗三元才能吃五十年
官員真好心無法幫我們加一顆茶葉卻幫我們加一個不可以吃的零
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AllenTang3434 wrote:
今天早上聽廣播
感覺是制度設計錯誤
每月繳的勞保費是用薪資去計算
但退休後,是用投保年資中最高薪的五年去計算領的錢
聽說國際上,最短都要10年(日本)
德國要15年
更多國家是算全部年資
而且國人更聰明
跟老闆協商好
有5年薪資報高一點
之後再報正常或更低
如果是這樣
勞保要倒應該也是可以預期的
說真的媒體跟很多朋友根本不了解，高薪低報不是勞工自己願意的耶~~
老闆說正常報公司撐不下去，勞工能怎辦??
高薪低報連提撥退休金都變少(例:薪40000*6%=2400 老闆要求保18000*6%=1080 2400-1080=每月少1320 ，薪水更高差更多)
媒體一直說是勞工跟老闆串通~~~天啊!!!這還有天理嗎??少一點點勞保費，要損失多少退休年金跟提撥金阿??又不敢去檢舉，你知道有多無奈嗎??還要背上協商串通的罪名。
要改革請勞委會嚴格檢查各企業有無逼迫勞工高薪低報吧!!!不要叫勞工自己檢舉!!老闆有說不能接受請另謀高就吧!!
