訪問求職者 說 這樣對求職影響如何,準確嗎?

該問老闆們吧?

而且參加學運 有反思能力?

被一對 張冠李載 用謊言恫赫 就上街頭的人

有甚麼反思能力?

每天漲停板 wrote:
1111人力銀行表示...(恕刪)
aowo wrote:
對於事業相當有野心的老闆來說,他會看見這些學生身上的光芒、行動力、意志力
像郭台銘就坦言很欣賞這些學生的組織動員能力(雖然郭在對岸生意做很大)


老郭是在說體面話啦,你還當真呀。先去了解鴻海都雇用那些人再說吧。血尿的故事不知道你聽過沒?鴻海是做EMS的,你覺得哪個部門會用這群學生?

Wingman: Revisited wrote:
Obviously ...(恕刪)


What else you got? Bring it on kid

健人就是矯情 wrote:
我是不知道老闆們怎麼想... 但是我同期的吳叡人跟後來的范雲, 都是美國名校爭取的學生!... 尤其是哈佛... 最愛這種學運領袖!

馬先生能進哈佛, 跟他當過台大法學會長的資歷有關...


那吳叡人怎麼沒進政治學排名第一的哈佛,反而跑去前三都沒有的芝加哥大學?





健人就是矯情 wrote:
我是不知道老闆們怎麼...(恕刪)

名校爭取有名的學生~不見得社會企業就會錄取這些有名反體制的學生!兩種體制本就不同!


雖然有些企業檯面上被訪問時~嘴上講的不會拒絕~但實際上相信企業老闆也擔心~一旦這些反體制的員工起義反公司~造成公司一些影響~相信他們心裡想就是...我為什麼當初要接受呢?

Katong wrote:
,父親是前國民黨秘書長


馬鶴凌當過國民黨秘書長?

你聘任的喔

健人就是矯情 wrote:
我是不知道老闆們怎麼...(恕刪)


美國對於會說謊的學生是不會錄取的
人在美國唸書工作多年
不太了解你到底想表達什麼
一個公司或一個國家要順暢運作
最重要的就是人人順從體制
不然大家各做各的 一團亂
那事情要怎麼做
美國推崇的是有話直說
如果你覺得老闆錯了
可以禮貌跟尊重的拿出來討論
體制不是我們在下位者可以去改變的
但是體制裡的細節跟執行是可以討論跟彈性的
想改變體制要先順從體制到上位
才輪得到我們去改
全世界都是一樣的道理

今天立法院的學運
要負責任的是天天打架的立法委員
他們不尊重民主體制 個個自以為是
攻進立法院的學生們也不過是跟隨立委們創造出來的打架體制
然後以民主跟愛台灣還有反服貿來合理化他們的行為
台灣缺的不是佔領立院的這些學生人才
我們缺的是能在台灣跟兩岸現行體制下為台灣發展經濟的人
因為任何事情都要在體制下才能運作
學運學生挑戰體制聽起來好酷好厲害 但是成得了經濟民生大事嗎?






myron0319 wrote:
無關乎反體制
而是竟然會被黑心懶人包騙,之後跟廠商或客戶溝通時,別人丟個懶人包就信了,卻不肯去仔細瞭解內容
而是敢作卻不敢當,作事出包就趕快撇清責任
這些對公司都會是損失,誰敢用啊


沒錯,其實要看的就是這個

我想可能很多面試官看到那條經歷的第一個想法會是:

你要是拿學運那一套來搞我還得了啊.....








至於我個人,若新人來面試有這一條經歷

我會跟他說「很好,回去等通知」
台灣人可悲呀 wrote:
老郭是在說體面話啦,你還當真呀。



老郭有名的就是軍事化管理,套到這些學生身上
如果三不五時來個佔領...他的公司還要混啊?

其實就像一些廣告創意或是行銷(直銷)方面的,他們說有興趣,我就相信~
因為畢竟工作性質的不同,他們要的創意跟行動力人才,部分學運幹部還蠻適合的!
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