公僕所得是否應與國民平均所得連動?

軍公教這三類職業中
就我了解
領最多的是教師.還有寒暑假可以放
碩士畢業合格教師管你是正式還是代理教師.一開始薪水就快5萬
還不管你念哪一種碩士.反正有碩士起薪就高
教師考上後年年甲等做到退休至少也都有7萬多
而且還是75制喔

公務員高考及格六職等任用起薪4萬多
絕大多數都是升到七職等頂.薪水正好6萬多一點
能不能佔到八職等以上的缺要看運氣看人脈
然後是85制

軍人我比較不了解
只知道親戚中校退伍月領四萬多
但聽他說軍中有的沒的加給蠻多的
所以應該還不錯

但怎麼看
平均薪資絕不會是9萬多的
你說6萬左右我還相信


jd20112 wrote: 每每講到公務員福利,民間平均薪資就會...(恕刪)

民間企業員工的薪水, 也跟公司每年的營業額一起調整如何?
財團老闆一定超愛這種政策

davie1968 wrote:
有一則新聞有趣~薪...(恕刪)

要連動的
是不是要以'服務年資'的各年來連動,這樣才公平吧
那以前資歷老一點的或是退休的
要不要按年補發?畢竟前幾年台灣的光景是很不錯的!
再說,平均9萬?
建立在不是事實上的討論有意義嗎?

miamivice wrote:
可以考慮既然政府為...(恕刪)


所以政府是以"賺錢"為目的?

公民基本素養不及格....
人民要民主社會、資本社會,但滿腦子共產思維?

連動,乾脆搞人民公社...
虎克貓 wrote:
人民要民主社會、資...(恕刪)


就我的體認, 大多數人是只要自己佔優勢就支持資本主義, 自己處於劣勢就支持共產主義, 所以常見換個位置就換個腦袋. 搞啥各種公平制度都是做白工的, 因為世上根本不存在大家都支持認可的公平. 道德教育或者是宗教洗腦, 才是目前比較可行的辦法, 媒體管制也是有效, 但這條路目前應該是行不通.

真正的公平應該是大家機率相等, 那就是抽籤! 遠古時代咱們祖先靠占卜, 燒龜殼來決定事情, 那才是真公平. 個人建議以後選啥總統市長就用擲筊比輸贏, 聖杯王就當選.
廬山煙雨浙江潮,未到千般恨不消。及至到來無一事,廬山煙雨浙江潮
所得拖延不處理...再等不多時,臺灣淪為希臘等國之境遇時,

將來會是破釜沈舟的解決方式,空空的國庫看發給公僕的是啥?

davie1968 wrote:
2012年人事費(註1)為1兆2033億,兩者相除可得平均年薪1314395元。如果官方公布的這些數字是對的,假定「人事費/公務人員總數/14個月=公務人員每月平均薪資」,那麼2012年公務人員每月平均薪資為93,885元,換句話說公僕月平均所得約9萬元。...(恕刪)


你讓我想到前陣子柯市長的烏龍新聞
針對台北市長柯文哲今天表示,悠遊卡公司員工200多人,人事費用約新台幣3億多元,員工每人平均年薪高達150萬元


更好笑的是市長不懂就算了, 連柯文哲競選團隊的前網路部主任, 現任悠遊卡董事長都搞烏龍
他連自家公司的成本都能搞錯還跟市長報告, 這樣的董事長真的不知道有什麼功能?
悠遊卡公司董事長戴季全今天晚間表示,他4月底親自跟台北市長柯文哲報告,104年內部人事費用預算3億元,每位員工平均近150萬元,整體結構的確有可檢討之處。


最後還是被自家做事的人打臉
據了解,協理級應該有10萬以上,至於一般職員4、5萬也有。

所謂3億元為「104年度人事費用預算總額」,而非公司人事薪資,其預算總額包含薪資、伙食費、加班費、人事保險費、職工退休金、獎金、健檢費、臨時人員費、其他人事費及員工紅利等各項支出,並非僅指員工薪資部分。


所以在計算人事費或平均薪資之前, 請先釐清這些數字是否是單純"薪資"支出, 還是總人事支出.
^^A 請多多指教~

davie1968 wrote:
民間企業允許高階員工或經理人有"薪資以外"不明所得?...(恕刪)


其實是有的, 看合約簽訂, 有些時候是額外分紅, 不列在常規薪資內的.
另外一些特定的禮遇例如高階經理人可享公司提供的一些免費的俱樂部會員名額, 一些特定廠商的年度招待回饋, 或者是優先選購特定商品例如未上市股票或買賣權利.
其實公務員體系待遇是不錯, 但是很難做假, 除非是由外購單位或民代編列操縱資金才有辦法.
許多的採購或發包的弊案就是因此而產生. 但這在民間來說, 有心做帳也很容易.
^^A 請多多指教~

DannyHwang wrote:
自己處於劣勢就支持共產主義


應該是社會主義吧

figo1958 wrote:
所得拖延不處理...再等不多時,臺灣淪為希臘等國之境遇時,
將來會是破釜沈舟的解決方式,空空的國庫看發給公僕的是啥?


又來這說法,把兩邊相對比較的數字都放上來客觀一點看
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
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