傲笑憐 wrote:
法律規定不行~

因為限制,所以給予較高的待遇,然後被罵米蟲,真是死好啊...(恕刪)


問題是軍公教的待遇也沒比空服員,機師高啊!😝
景三 wrote:
早預告了你還訂長榮只...(恕刪)
早預告了?請問新聞何在?昨日下午開會,還沒結束就徑自宣佈罷工,沒出國的,出國未歸的人怎辦?笑死人,真的要談判嗎?下午一堆人堵住公司大門,晚上馬上有舞台搭建,別說都是臨時找來的喔!

傲笑憐 wrote:
對阿,您真內行,利用搭便車來瓦解工會凝聚力

下次就沒人去罷工了

這樣勞方就贏了...是我說錯了嗎?

沒啦,我絕對是對的!我是資委會代表
(恕刪)


凝聚力是靠同工不同酬要加入抗爭才有嗎?

勞資為何一定是對立的一定要魚死網破才甘願?妳為了加薪是真的辛苦還是貪婪?

覺得薪資低.你怎不跳槽?有本事去國外航空公司不是薪水更高?眼高手低沒本事只能憑突襲式的罷工挾持旅客嗎?

行呀.下次你家有人重病時換醫護人員罷工.3好加一好?
長榮企業工會理事長 廖以勤
國民黨前台中縣長 廖了以
請問這兩個人有關係嗎?

傲笑憐 wrote:
各國都有相關法律規定預告期

台灣就是因為勞工貪婪,不去定這個法律!

阿?我又錯了?沒錯吧?法律是勞工定的阿
(恕刪)


行呀.那就依法呀.罷工者無權阻擋不罷工者的工作權吧..請離開公司私人土地.

即日起罷工者不得行使任何公司福利.罷工者不得喧嘩阻擋公司營運.你要罷工去外面罷工...

空服員貪不貪婪自有公論..我是挺贊成醫護人員罷工的.比空服員辛苦時被領得又少才是弱勢的一群..

航空公司多培養外籍員工以防止這種突襲性罷工..到時候看誰倒楣?

依法最好.資方也可以依法資遣吧?現在不能資遣隔一年兩年公司哪年虧錢哪年資遣?


warrenwang111 wrote:
妳為了加薪是真的辛苦還是貪婪?.(恕刪)


喔喔~原來尋求加薪是貪婪啊

筆記筆記,以後我開公司,會好好這樣教育員工的

跳槽離職是尋求加薪的方法,罷工也是

憑啥說哪條是比較高尚的?

當然,如果尋求加薪是貪婪,那就無話可說了

傲笑憐 wrote:

喔喔~原來尋求加薪是貪婪啊

筆記筆記,以後我開公司,會好好這樣教育員工的

跳槽離職是尋求加薪的方法,罷工也是

憑啥說哪條是比較高尚的?

當然,如果尋求加薪是貪婪,那就無話可說了
(恕刪)


那加薪不是貪婪是啥?是高尚情操?挾持旅客造成大量不便要脅公司不是為了貪婪加薪.那是為啥?

你根本沒有開過公司所以說說風涼話.我拿5000萬開公司要承受啥風險.公司賺了要大家分錢.那虧了我就可以不付薪水嗎?我拿錢開公司有多賺得拿出來分給員工也要我心甘情願.用這種方式誰願意給?

公司薪水多少早已言明.你覺得低你可以跳槽.可以談.甚至可以罷工.但是用這種犧牲公司名譽形象讓公司無法營運的方式來要脅.不是貪婪是啥?

公司依法發薪水津貼獎金.也沒有少給你.照你所言亦無違法..資方有啥錯?你用這種方式對待公司.要你何用?
高級的空服員,不爽就不要做阿,台灣人很奴的,你不做一堆人搶著做。
下次要不要來個全國大罷工呢???呵呵~~

小嘟嘟上街去 wrote:
台灣人很奴的..(恕刪)


台灣人很奴的

warrenwang111 wrote:
亦無違法..資方有啥錯?你用這種方式對待公司.要你何用?.(恕刪)


果真是慣老闆啊~

只要高於23K通通沒有違法啦
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)

今日熱門文章 網友點擊推薦!