轉載台電工會文章

轉PO理事長發表之【不是一句社會觀感就能信口開河】
不是一句社會觀感就能信口開河
台灣電力工會 胡國康
電價即將上漲，為了討好民眾，民意代表及媒體記者，幾乎一面倒的信口開河，無的放矢，
乍看一下似乎是民怨四起，而這些豈不都是不屑的民代及媒體掀風作浪，
極其“糟糕”的莫過主政者亦隨風起舞，弄的好像整個台灣電公司的員工都放下了滔天大罪，這種人云亦云的歪風，讓台灣電力公司的員工，情何以堪。
2012大選前，兩位(國、民黨)總統候選人，都認知電價必須調漲，以解決因物料(燃料成本)上漲及長久以來政策因素，造成台電連年虧損的各種問題。
而今卻將所有的問題，罪源都深植在台電員工身上，
我真不明白台電員工依法享有的待遇，何時成了立委民代及媒體人和所謂名嘴，口殊筆伐的對象，
還將中央健保局在 2010 年轉型成為公務人員領1.5個月獎金作為比較。
如果立委民代及媒體人和名嘴，還有點良心，倒不妨將台電、中油、台水及台糖這四家公司，依法改為公務人員，
我們多麼渴望能如交通部、財政部一般，做個快樂的公務人員。
當我們的上級主管機關及監審機關，都不願站出來替他們所轄管的員工主持正義，那麼就放手讓台灣電力公司真正公司化、企業化。
我決不相信，那些民代及名嘴和媒體人真的昏潰到是非不分、黑白不明，台電的上級主管、行政院、審計部、國營會，為台電公司做了些甚麼有助益的事項，
立法院、監察院，可曾對台電真的有過一絲的關懷，過去扁政府時代，總統府還強行介入台電的行政體系，
如果府院都會在質疑台電用人不當，那麼可否請府、院、部、會、先行自清，讓台灣電力公司依公司法獨立行使經營，
可是你們這群有權無責的傢伙，豈肯輕易鬆手，想想台電行政上的種種“屁事”你們脫的了關係嗎？
你們都沒有責任嗎？你們不是得了便宜還賣乖嗎？
依法行政，我還真不知國、民兩黨還在執政中，誰做到了依法行政，大法官解釋令，公務人員退休辦法，公務人員……在在都證明，經濟部所屬四家公司應成為公務人員，院、部、會，都不遵守相關法令，
如今讓台電員工上也不是，下也不是，弄個美國、日本都唾棄不用的職位分類制度，搞死台電的人事制度，檢討個屁，依法行政根本就是個屁字，
我們工會一再指出，國家都否定“一國兩制”為何偏將一個公司施行兩種人事制度硬加在經濟部的四個公司之上，國家機器對我們來說根本就是“生雞卵有、放雞屎有”，
如果依職位分類制度一個蘿蔔一個坑，請先檢討依職位分類制度的用人編制，政府欠了我們台屋電力公司多少員工，
再說用人費，經濟部搞個甚麼爛方法，用前三年的平均值，年年遞減，這是一個正常公司的運作模式嗎？
加班費控管更是離譜到了極點，臨退休者前六個月不准加班(深怕六個的平均薪資多出)，一般加班則要求以休假替代。導致台電員工補休假，最高多達 600餘小時奉獻給國家，
還大言不慚的指責台電同仁多數不願配合休假(依法按年資取得的休息假)真是惡人先告狀，為何不去計算國家欠了台電同多少該休而未休的時數，(這些都是員工以加班時數辛苦換來的補休時數)

同仁們為了台電的服務品質更因為不按牌理刪減後的人力不足，台電同仁們忍氣吞聲，為公司的立場設想，犧牲奉獻，反讓國家機器倒打一把，
都是人生父母養的，尤其媒體人，名嘴官員個個都是高學歷份子(立委民代就算了，不提也罷)就不能設身處地的為台電這群辛勞的同仁想想嗎？
在此期間消基會秘書長陳智義落水下石的表示「不能老要全民為腐敗的國營事業爛帳埋單。」為何不思考造成腐敗後面的推手是誰？不查事實指點批評是消基會應有的作風嗎？還不滿的說(報導)台電處於虧損狀態，但人事費逐年增高，薪資高、獎金高、
和民營企業相比，每人的盈餘貢獻度也低，根本就是信口雌黃。

為何不向台電查證台電的用人費較之 20 年前下降了多少，業績成長了多少，發電量又增加多少，用人數減少多少。消基會對台電員工服務用戶的努力不該加以肯定嗎？當風雨交加中，當強風驟雨裡，為用戶不惜生命捍衛全民用電權益的使命感，這種大無畏的精神，
卻被指責為貢獻度也低，世界評比台灣電力公司的供電穩定度在世界數一數二，這份台電人的榮譽是騙來的嗎？試問民間水電業的薪資較之其他行業如何？
消基會如果不知如何擔負消基會的責任，豈不令人失望。
當我們供電單位在高空作業時，誰去還他們一個公道，高空油漆工一天的工資高過他們多少？
當我們輸電、配電活線作業(為了不讓用電停電)冒高危險工作，消基會可曾給予他們掌聲，
當發電單位 24 小時輪班，兢兢業業死守崗位之際，誰又去思維過深夜代價些許，當你們這群被視為社會菁英的份子，可曾想過那些三班輪值的弟兄假日、節慶他們被迫無法與家人團聚的代價又豈能以金錢做補償，
在你們年休 110多天的假期，可曾試算他們一年只有 91.25天的假期。
在他們放棄親情團聚固守荒山野地，窮山惡水之際，親情何假，這豈是每天朝九晚五的(貴族)所能體驗。
拜託還台電同仁一個公道，別再說三道四了，
台電得政策即便有所錯誤，但始作俑者是誰？
台電眼下得嚴重虧損，絕不等同員工的努力度不夠，
在說國家考試錄用的台電員工在擁有將近 30年專業技術領取的6 至 7 萬薪資，較之軍公教人員大型公司的專業技師，真的薪資高嗎？
除了軍人之外，他們需要離鄉背景、放棄親情、冒險犯難嗎？
因此，請在享受供電高品質之際，請想想台電人辛勞的一面，跌再製造社會對立了。

建議經濟部成立「台電及中油公司經營改善小組」是否讓這兩家公司的工會參加，但不論工會是否參加，但請真正的對症下藥，否則即便找宏碁創辦人施振榮加入也枉然。
請教國家機器及改善小組，誰敢針對台電公司受惡法「採購法」成為台電公司的行政絆腳不作檢討，採購法適用公家單位，我們無法置評，
但對國營企業根本不通，招標公告簡單一句在國營企業就是搬磚砸腳，看看我們台電現在的電廠搞的像聯合國的物品倉庫，光維修和零件採購就繁不勝繁，
而大型機具卻又受限於「國產化條例」國產化條例根本就是掛羊頭賣狗肉，這些大項物資美其名叫國產，其實也不過是沾上邊，爭眼說瞎話，
舉例說印度的水力發電機組和大同公司的國產化“嚴格說起來連沾親帶故都說不上”。
打著國產化的旗子，卻讓台電吃盡苦頭，從線類、變壓器大到發電機組……。
廠商們只是打著國產化之名、雨露均沾皆大歡喜，國家機器在民業代表埋沒助瀾之下，卻苦了台電決策高層，這些不需立即改善和檢討的嗎？
社會口口聲聲曰：可殺之高薪資、高獎金我願意再一次建言，依法還給台電員工公務人員待遇，和交通部、財政部同樣享有月退休是最快解決的方法，我們無條件放棄優存，我們更以卑微的請求只要施捨 6 成薪即可，
給我們三天的時間辦理登記，分批施行月退，半年內相信台電的平均年齡立即下降到 10 年左右，
除了用人費可以明顯達成社會觀感以外，高薪資也將下滑到中低標。
這不是美化數字，而是用人費驟降的保證，如果政府做不到這些，拜託別再苛責台電公司，
台電公司已經努力年年縮減整體用人費，更別再對員工依法領取的待遇搞七捻三了，台電員工和所有軍公教同仁一樣，當初努力考進公家機購，圖的只是一份安定的工作，盼的只是一份以消耗青春換得養家活口的待遇。
請省思國家政策造成台電被迫綁手綁腳的虧損主因，如此，國家幸也，台電幸也、全民樂之。