【更新】工商團體:不排斥微調基本工資但本外勞要脫鉤

(更新:新增今晚10點七大工商團體決定是否出席明日基本工資審議委員會、行政院說法)

基本工資審議委員會明天開會,行政院副院長林錫耀今邀請七大工商團體到政院溝通,盼他們可重回談判桌。商總副理事長許舒博會後表示,「不排斥稍微調高基本工資」、「不會一毛不動」,但要求本勞外勞應該脫鉤,並希望政府做出的決議要有擔當,不能因為有人其他看法就退縮,最好是訂出一套像油價的公式,每年按公式調整,就不用每年為調漲工資吵架,造成勞資對立。

七大工商團體今晚10點將宣布明天是否出席基本工資審議委員會,會採一致作法。

行政院發言人童振源轉述,政院表示保障勞工的權益,以及促進企業經營與競爭力,均是新政府非常重視、推動的事情,期待七大工商團體能夠出席明日的基本工資審議委員會,讓勞資能夠彼此對話,營造良性互動,讓台灣前進。

童振源說,今日與會的工商團體代表,也在會談中,針對基本工資、服務業特性,以及勞基法修訂等相關議題表達意見,除希望政府建立勞資雙方互信、互動的平臺之外,也期待政府能夠降低有關工資審議、勞基法修訂等不確定性因素。 針對資方希望本勞和外勞能夠脫鉤,童振源說,勞動部說這涉及到修法, 要考慮到立法院是否朝這方向修法;而資方希望建立基本工資調漲公式,童說勞動部說未來會朝立法方向思考 。

許舒博說,調漲基本工資,企業主都贊成,但現在提出的額度太高,企業會掛掉,且希望外勞跟本勞可以脫鉤,企業主都希望調高本勞基本工資,使用外勞本來就是要提升國際競爭力。許舒博也說,民進黨身為執政黨必須要有擔當,黨內內部要協調好,若政院版本連立法院民進黨黨團都有意見,也許可以把案子撤回來,執政黨不要讓這議題一直延燒下去,形成社會對立勞資不安,這不是社會之福,要快刀斬亂麻,「要怎麼訂趕快訂,你是政府要有擔當責任。行政院跟立法院不能兩頭馬車。」

許舒博說,行政院副院長林錫耀在會中堅持一例一休跟全國休假天數一致,就是政府政策,不會改變。對有勞方一再說有公司苛刻員工,許舒博盼勞方明確指出是哪家公司,不要好像資方都是十惡不赦,一竿子打翻一條船,「我們承擔不起」。今天除工商協進會未派代表外,其餘團體都有派代表出席。

今日出席的工商團體代表包括中華民國工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、中華民國全國商業總會副理事長許舒博、中華民國全國商業總會代表劉恒元、中華民國工業協進會秘書長張文龍、中華民國全國工業總會劉志棟處長、中華民國全國中小企業總會王振保秘書長、中華民國工業協進會監事會召集人葉政彥、臺灣區電機電子工業同業公會主任委員胡惠森。(陳郁仁/台北報導)

【更新】工商團體:不排斥微調基本工資 但本外勞要脫鉤

政府漲3% 約 20608 ~ 勞團要 26000

然後大家會支持本勞外勞薪資脫鉤嗎?
本外勞薪資脫勾,好讓他們找更多的外勞嗎?

這樣誰會倒楣?

飛翔的魚 wrote:
(更新:新增今晚10...(恕刪)


其實就算外勞脫鉤

事情也不是慣老闆想的這麼簡單

第一輸出國的政府應該會不爽

第二國際勞權組織會不爽

第三現在東南亞國家都爬起來了,如果新資沒有比原生國高,根本沒人會來
好像全世界只有台灣是本勞外勞都同薪。外勞本來就不應該跟國人同酬,且也不應該納健保。健保是為保障國人並非他國人,這也是台灣跟世界不同調不同步的。

飛翔的魚 wrote:
然後大家會支持本勞外勞薪資脫鉤嗎?


不可能脫鉤,在本國境內要用本國的法令,
勞基法第2條:
勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

外勞在本國境內當然依本國法令算勞工。

勞基法第21條:
基本工資,由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後,報請行政
院核定之。

所以調基本工資,開個會報行政院核定就好了,

外勞脫鉤要改法令,現在提案三年後再說吧!(註)

註:立委減薪,服務品質會下降,意思就是立委沒加薪,服務品質當然也不會提升啊

pk-king- wrote:
第三現在東南亞國家都爬起來了,如果新資沒有比原生國高,根本沒人會來


既然如此
那就不用擔心外勞脫鉤
脫鉤可以..
但需要讓企業聘用成本比照基本薪
每月要繳交薪資50%的社會安定費..
類似新加坡那樣..
pwwang wrote:
不可能脫鉤,在本國境...(恕刪)



什麼時候讓你覺得立法院有在做事的
不早脫鉤了嗎?

外勞願意責任制跟無薪假嗎?

hehe1015 wrote:
什麼時候讓你覺得立法院有在做事的


那我看到的吵架、打架是業障嗎?
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!