台灣新聞 - 為什麼新舊政府都推不動勞工周休二日,問題在哪?? - 時事

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為什麼新舊政府都推不動勞工周休二日,問題在哪??

有朋友在罵一例一休的制度,好處都被資方拿走??勞工還被刪七天假,現在薪資又低,我不解的是三個可以掛在一起談嗎?

我記得舊政府就推刪七天假,基本工資調高也推不動

所以是退回原點,給七天假就比較好??
高附加價值產業不想來,剩下都低價值產業,當然是推不動啦。
必竟他們利潤低如果工時不夠老闆就沒利潤,如果這塊在走台灣產業就完全死了。

artdink0105 wrote:
我記得舊政府就推刪七天假,基本工資調高也推不動...(恕刪)


我沒記錯的話 馬政府任內應該調高過5次基本工資 雖然不高就是
問題就是政府只要求放假要調成和公務員一樣
減少了勞工的放假日
美其名是要讓全國的放假日都統一
所以砍勞工假來和公務員統一?

但公務員的其它福利呢? 怎麼不來統一一下
特休呢? 退休金呢?
連個國民旅遊卡都沒有
這時候怎麼不說要全國統一了
建議樓主先了解一下
工時變革過程自然了解中間單差異
1.單週48小時
2.單週44小時
3.雙周84小時
4.單週40小時

何謂
1.一周1休
2.一周1例1休
3.一周2例

相信多數勞工到現在還搞不清楚中間差異
只知道被吃掉的7天假
至於之前10多年了沒這個問題

多了解法源依據才不致被牽著走阿
不知道台灣勞工相關制度,有多少會應用到外勞 ?
只知道基本薪資沒有脫鉤,其他方面就不知道了,
如果休假模式可以套用,7天假不砍掉,表示大老闆的費用又要增加,錢要少賺了,

貪污與官商勾結是不會政黨輪替的,所以不管新舊政府,永遠都站在資方那一邊,
那些大老闆投入支持政客上台,當然要在這個時候得到回報,

偏頗一點說,幾十萬外勞是那些大老闆可以不重視與尊重本土勞工的後盾,
假日或是基本薪資之類勞工福利爭議才會一直重演,
建議逐年減少到最多只剩外籍看護,職缺留給本土勞工,也可以降低失業率,

台灣人有人很歧視外勞,但至少有在努力工作,
那些抱怨22K的魯蛇,寧願餓死也不願意做外勞的工作,有比較高尚嗎 ?
勞基法第30條 勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。

勞基法規定的是工作時數上限

不是規定一定要做滿這些時數

沒做滿的時數不代表員工欠老闆的

周休二日本來跟砍七天假沒相干

只是為了統一全國的假日

既然如此就軍公教比照勞工放假不就結了

硬要說為配合周休二日必須砍七天假完全是偏向資方的藉口



卡爾齊 wrote:
相信多數勞工到現在還搞不清楚中間差異
只知道被吃掉的7天假
至於之前10多年了沒這個問題...(恕刪)


怎麼可能搞不清楚
只是選前選後兩種臉讓人吞不下去
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中和小黃 wrote:
只是選前選後兩種臉讓人吞不下去

選前就跟你說勞工假太多了

反正現在就是吵吵吵,什麼都不用幹就好了

還不如伸頭一刀縮頭一刀,要罵就被罵個爽

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