夏普徵才 日媒:新鮮人起薪5.7萬

bluesystem wrote:
日幣21.2萬(20...(恕刪)


拉麵店的員工

也不少於這個數

還好日本學歷低 一樣能賺到比這個多薪
...............................
月薪20萬日幣以各家企業比較來看,算不算是高呢? 很好玩的是,在日本大部分公司,不管它是什麼產業、不管它賺不賺錢,起薪都在20萬日幣前後。例如之前PO的一篇「日本薪資調查」裡,主要看了汽車、電子跟商社三個產業,其中平均薪水最低的是汽車業裡的Mazda,員工的平均年薪是600萬日幣,中間的話以Hitachi來說,員工平均年薪是800萬,而裡面最高的商社,以住友商事來看的話,員工平均年薪是1,352萬。

而這些公司給大學畢業生的起薪如下(各公司官方網站資訊)
Mazda 大学卒 203,000円/月
Hitachi 学部卒 205,500円(2013年4月実績)
住友商事 大卒 205,000円(2013年度予定)


基本上20萬日幣前後是這邊的「行情價」,就算員工平均薪水1,352萬的公司,大學畢業生的起薪還是20萬日幣,所以從起薪來看是沒有辦法比出一個高低的。因此到日本工作的話,還是得多做點功課,查查這個公司的平均薪水,而不是把拿到的幾個Offer的起薪拿來比一下而已。

但是話又說回來,為什麼會這樣子呢? 以一般的想法來看(還是只有台灣?),應該是好的公司、出的起錢的公司,應該會用比較高的起薪來吸引優秀的人材不是嗎? 怎麼大家都把薪水訂在一樣的水準呢? 我覺得可能的原因如下:



日本企業的新進人員初期都在培訓
日本企業一般還是注重經驗,覺得大學畢業生都是白紙一張,進公司的前一到三年都在Training,公司把每一個員工都當成MA在訓練的感覺,剛進來公司就幫你排好接下來前兩年要做的事、要培養的能力之類的。但因為你是白紙,你都在訓練,某種程度來說其實你對公司沒貢獻 ,所以你當然不能領高薪。而這個在每一家公司都一樣,在平均年薪高的公司Training,一樣是沒貢獻,所以也只能拿到最低標準的薪水,而20萬日幣剛好是一個生活還過的去的水準



日本企業薪資結構是低底薪/高BONUS
另外一個原因,我覺得可能是日本薪資結構是底薪低,然後每年按公司績效,在年中跟年底各發一次年終。這樣子的話,公司可以依狀況來調整公司的人事成本,因為就像商社現在在日本這麼紅的企業,過去也曾一度面臨倒閉,所以大家都很保守、把底薪控制的很低,商社的平均年薪這麼高,不是因為底薪比人家高,而是Bonus比人家高很多。所以就變成每一家企業的底薪都差不多,而Bonus才是比高下的地方。再加上年功序列的制度,最新進的員工當然是都訂在最低標準的薪水,就變成現在這樣,每家公司都訂在20萬日幣了。

資料來源:http://www.worklifeinjapan.net/2013/04/200-thousand-yen-monthly-salary-high-or-not.html
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結論:夏普給的薪資合理

台灣是以科技業為主
但日本並不是
甚至在台灣
也不是科技業的平均薪資最高
而是銀行業

酸這薪水在日本只能請的到猴子
並無法代表自己在台灣或日本
已經活高尚像人類吧
只代表主觀印象比較強烈而已




提利昂·蘭尼斯特 wrote:
結論:夏普給的薪資合理
台灣是以科技業為主
但日本並不是
甚至在台灣
也不是科技業的平均薪資最高
而是銀行業
酸這薪水在日本只能請的到猴子
並無法代表自己在台灣或日本
已經活高尚像人類吧
只代表主觀印象比較強烈而已

沒錯
嚴格講起來夏普這種公司在日本不能算是科技業
比較像是傳產
日本所謂的科技新貴是在IT,不是在製造業
不懂的人回去看看月薪嬌妻吧
講難聽點 這月薪在大阪這種日本一級城市 根本和窮人沒兩樣,
光租房子和每天的交通費就快花光了,
更不用提幾乎每晚都會有的同事主管間的應酬花費....
別把日本的消費水準和台灣相提並論.....
十年前跟sharp合作的時候他們大學畢業生就是20萬日幣起跳

nifan wrote:
這個和日本便利商店店員差不多的科技業薪水,
在日本可能連中國科技業勞工都找不到,
應該只能請東南亞外勞,
覺得要用這薪資水準在日本
找科技業員工不如多買些香蕉多請幾隻日本的猴子去還比較省錢


日本大學生起薪就這樣 不要有太多幻想
提利昂·蘭尼斯特 wrote:
日本企業的新進人員初期都在培訓
日本企業一般還是注重經驗,覺得大學畢業生都是白紙一張,進公司的前一到三年都在Training,公司把每一個員工都當成MA在訓練的感覺,剛進來公司就幫你排好接下來前兩年要做的事、要培養的能力之類的。但因為你是白紙,你都在訓練,某種程度來說其實你對公司沒貢獻 ,所以你當然不能領高薪。而這個在每一家公司都一樣,在平均年薪高的公司Training,一樣是沒貢獻,所以也只能拿到最低標準的薪水,而20萬日幣剛好是一個生活還過的去的水準。

這樣寫,等等會不會有人來抱怨慣老闆?

在日本,起薪不是最重要,重要的是大公司正職,因為打工比正職起薪還高(低階白領)的比比皆是。

但之後有bonus還有一些補助、加班費就會拉開差距(大公司跟小公司待遇差不少)。

至於派遣.....那才是地獄。

nifan wrote:
以一個工作23天每...(恕刪)



台灣時薪制的工讀生
如果每天做滿8小時
一個月領的薪水
133x8x30=31920
打敗8成以上的月薪制的大學畢業新鮮人
當然聰明的台灣老闆不可能讓你這樣領
一定會讓你領月薪



悲酥清風 wrote:
十年前跟sharp...(恕刪)


20幾年前 我大學畢業
起薪就3萬多了
20幾年來 台灣大學新鮮人的起薪
不但沒有漲 還縮水了

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