一例一休衝擊 442所幼兒園喊漲

"家長荷包要失血了!一例一休上路,加上物價上揚,幼兒園學費漲價!目前全台6都的私立幼兒園,高達442所、向當地教育局提出、今年9月新學年度起,將調漲收費,台北市就有80所,如果以40%的漲幅,台北市家長,每月得多支出4800元。小朋友上課、笑的甜,但是爸媽荷包又失血,全台6都幼兒園學費準備上漲,老師講課,漲什麼?就是一例一休各位老師的人事成本,我們的學費漲大概1成周末辦活動,或是放學後的延後托育,都會造成人事成本增加,這家漲幅算很小。像台北市531所私立幼兒園中,今年有高達80所,教育局申請漲收費,平均每月收費1.2~1.6萬元來看,家長每月最少得多支出4800元,漲幅超過40%,家長錯愕吃不消,除了台北市,桃園市377所中有24所申請漲收費。新北市825所中有24所,台中市500所多達175所私幼,四都都在審議,台南市66所漲價已經確定,高雄市59所提出調漲被打回票,教育局幼教科長陳雅新說,目前都只是申請階段,將於4月14日召開審議會進行審查,有一例一休撐腰,加班費轉嫁家長,各縣市府也將稽查,以免業者趁機灌水。"




搞不太懂 幼兒園 上班時間 不就是 周一到周五 類似朝九晚五的工作
跟一例一休什關係 為什要喊漲? 又不是服務業? 周末辦活動又不是每周都有 放學後延後托育 應該另外收費吧 怎麼好像要亂漲一通

2017-04-06 13:43 #1

crazydiamondc wrote:
跟一例一休什關係 為什要喊漲?

一例一休最重要的關鍵在加班費的計算方式
如果政府單位讓他們用一例一休的理由漲價
那這整府就真的該換掉了

TfhC wrote:
一例一休最重要的關...(恕刪)


這ok阿 可是 幼兒老師除了 下課後延後托育 會要加到班
其他還有什會牽扯到
周末活動 也不是每周都有吧
我家兩個小孩好幾年前念幼稚園家長延後接要加錢,通常是娃娃車5點送小孩回家就熄燈下班了,周末假日辦活動一年頂多一次,活動費早就編列在學費裡面(課表都有年度活動),因為一例一休,怪怪的...
crazydiamondc wrote:
'家長荷包要失血了...(恕刪)


工作時數的問題
超過每周40小時就是加班
平均分散到五天裡每天八小時就是上限
不是嗎?

想想看:
家長幾點送去、幾點來接?
相對的幼教老師得幾點到幼兒園
又可以幾點走?
中午用餐午睡都不算休息而是更緊張的上班時間

所以....



oviraptor wrote:
工作時數的問題超過...(恕刪)


下課後也不是全部的小孩都需要延長時間
且平常你我上班也是 九點上班 六點下班
薪水有增加 40%嗎?

中午吃飯 也是跟小孩一起吃 說到緊張 這是工作的一部分
該延長時間 就算加班費 不過不可能40%啦

crazydiamondc wrote:
搞不太懂 幼兒園 上班時間 不就是 周一到周五 類似朝九晚五的工作
跟一例一休什關係 為什要喊漲? 又不是服務業? 周末辦活動又不是每周都有
放學後延後托育 應該另外收費吧 怎麼好像要亂漲一通...(恕刪)


有一點你搞錯了,外面什麼都漲,幼教老師薪水不漲的話要怎麼生存,人家也是要生活吃飯的
crazydiamondc wrote:
下課後也不是全部的小孩都需要延長時間
只要還有一個小朋友因家長緣故留在幼兒園
幼教老師能(敢)下班嗎?

crazydiamondc wrote:
(幼兒園)又不是服務業?
幼兒園是千真萬確的服務業

傑洛米168 wrote:
有一點你搞錯了,外...(恕刪)



你真的覺得 漲40% 有到老師手裡? 你信嗎 我不信
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