蔡英文總統談勞基法修正，勞資都有彈性

聯合新聞網
記者陳慶徽╱台北報導
2017年12月7日

勞基法修正草案完成初審，引起外界反彈聲浪。蔡英文總統昨（6）日在中常會前首度對此發表看法，她強調，這次修法是在「四不變」的原則下，給予資方與勞方一定的彈性；並承諾會繼續推動基本工資調升，讓所有人分享到經濟發展成果。

蔡總統說，勞基法修正是困難的選擇，立法至今已33年，這套為當年產業環境打造的法令，隨著新興且多樣的產業型態做出調整。因此上一次的修法中，主要聚焦在強化勞動者的保護。

她進一步表示，包括正常工時不變、周休二日原則不變、加班總工時不變、加班費計算費率也不變這四不變，是民進黨始終的堅持「沒有棄守」。

外界對修正條文的放寬彈性提出質疑，蔡總統也回應說，給予特殊狀況彈性，「並不是要把極端現象常態化。」她強調，該有的把關機制，政府絕不會忽略，不會容許善意的彈性遭濫用。

至於低薪與過勞問題，蔡總統說，她了解許多年輕與弱勢朋友的憂慮，要解決這些問題，關鍵還在於台灣的經濟體質。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

嗯，大多數勞工領的都超過基本工資，有些甚至是基本工資的倍數或數倍，蔡總統高喊推動基本工資調升，對於其他大多數人來說有甚麼意義?又不是推動全民加薪。

低薪及過勞問題的解答，關鍵還在於改善台灣的經濟體質，這點蔡總統知道，但問題是不知道該怎麼做才能改善.......

這樣到底經濟是有救還是沒救?大多數人加薪有望還是沒望?