重大改革 軍報：陸軍新兵訓練時間由3個月延長至6個月

陸軍參謀部領導告訴記者，這次新兵訓練模式的重大改革，是釋放基地化、集約化、專業化訓練最大效能，提升陸軍部隊整體戰鬥力建設的堅實舉措。
據微信公眾號“解放軍報記者部”（ID：jfjbjzb）9月13日消息，隨着2018年度新兵邁入軍營，全軍新兵訓練工作全面展開。記者在陸軍各新訓機構採訪時發現，今年陸軍新兵訓練採取“先訓後補”新模式，時間將由以往的3個月延長至6個月，期間區分“新兵入伍訓練、新兵專業訓練、編入班後戰備訓練”等多個階段，經過新訓的士兵補充到連隊即可開展戰術訓練。陸軍參謀部領導告訴記者，這次新兵訓練模式的重大改革，是釋放基地化、集約化、專業化訓練最大效能，提升陸軍部隊整體戰鬥力建設的堅實舉措。

為什麼要延長新訓時間？陸軍參謀部訓練局領導解釋說，以往新兵訓練主要是完成隊列、體能等共同課目訓練，待其分配下連後，再進行專業技能訓練，但由於各單位擔負任務、骨幹力量、組訓模式等存在差異，造成訓練質量參差不齊。待新兵補入連隊後，造成了“老兵吃不飽、新兵吃不了”的局面，影響和制約了戰鬥力的可持續發展。

如何讓新兵訓練在“新訓期”和“下連後”無縫對接？記者在71集團軍新兵2團採訪時，團政委田亮介紹：入伍共同課目訓練結束後，部分新兵機構將組織各兵種專業分流編組，以參訓新兵團為單位調整連、排、班，部分小、特、新專業單獨統籌組建。他們統一領導、統一計劃，整體提高新兵的教育訓練質量。

“延長練時間，增加訓練內容，確保一下連即進入戰鬥狀態，縮短了新兵適應期。”記者在某新兵團看到了顯而易見的變化：以往的各單位“各自分訓”變成了基地化的“集中組訓”；訓練課目除了共同基礎課目，還區分專業增加了技能課目，時間較以往增加了一倍多；專門組織訓練階段轉換，調整相應裝備器材、組訓幹部骨幹和機關指導力量，穿插組織專業訓練教學法集訓，根據各兵種專業新兵訓練大綱組織專業訓練。

“從‘齊步走’打基礎向‘能戰鬥’強技能轉變，待新兵達到合格戰鬥員標準後，再補入一線作戰部隊，實現了訓練效益的最大化。”陸軍參謀部領導說，“新的訓練模式從源頭上打牢了部隊訓練基礎，將使補入部隊的新兵軍政素質大幅提升，作戰單元整體作戰起點明顯提高，確保作戰部隊全年齊裝滿員，隨時聽令執行各種任務。”

歷史回顧

新兵先訓後補

新兵先訓後補在我軍已有三十多年的發展歷程，各軍種根據自身實際情況不同，都有針對性地展開了先訓後補的實踐探索。海軍根據作戰艦艇專業不同，組織進行分類專業升級訓練，為此成立了海軍艦艇訓練中心，專門負責海軍新兵訓練；空軍起初在師級航空兵部隊內部設立新兵訓練團，之後發展成為新兵訓練基地，組織空軍新老飛行員的訓練；原第二炮兵依託導彈旅設置新兵訓練營，組織新兵集中訓練。陸軍新兵的“先訓後補”始於1984年。

早期試點階段（1984-1989年）

1984年1月，中央軍委向全軍印發了《關於全軍教育訓練改革的若干問題》的通知，自此，全軍以打牢政治、軍事、紀律作風和身體素質四個基礎，實現從老百姓到普通軍人，再由普通軍人到合格戰鬥員轉變為內容開展單兵訓練改革。1985年後，各軍種改變原新老兵混編混訓的訓練模式，首次展開了“先訓後補”的試訓改革。改革的目的是探索將單個人員訓練與部隊整體訓練相分離、相接的經驗做法，從而縮短單兵訓練周期，提高部隊整體訓練的起點。

陸軍開展的“先訓後補”試驗改革，主要探索建立了教導師（團）的新兵訓練組訓模式。然而，在1988年，陸軍剛成立幾年的教導師（團）逐步開始撤銷，新兵訓練轉而採取其他專設機構代訓與部隊自訓的方式進行。

討論探索階段（1989-2013年）

隨着教導師（團）的裁撤，陸軍部隊新兵的訓練轉為自訓與送訓相結合的方式進行。陸軍各兵種主要依託旅團單位臨時成立的新兵營（連）組織新兵入伍訓練，爾後將新兵混編入連進行專業訓練。此外，陸軍部分專業會利用軍隊院校每年組織培訓班進行專業培訓。新兵入伍訓練自訓，專業訓練混訓，導致陸軍部隊在老兵退伍直至部隊次年單兵訓練結束戰鬥力水平出現明顯低谷。如何緩解戰鬥力波動，提高部隊在此期間的戰鬥力水平成了這段長達20多年時間裡學術界和部隊一線指揮員探討與交流的主要話題。

論證實踐階段（2014年至今）

2013年，隨着我軍徵兵制度進行了調整，全軍徵兵時間由冬季轉為夏秋季。調整新兵徵集時間，一方面提高了兵員質量，增加了大學生士兵入伍的比例；另一方面也為“先訓後補”提供了一個長達6個月的訓練期。由於新兵入伍時間為9月，部隊整體訓練開始時間為次年3月，依據6個月的新兵訓練時間，原總部機關最先設計了“2+X”的新兵訓練模式，具體為2個月的新兵入伍訓練和各兵種專業不同的專業訓練時間。2015年，先訓後補體制的改革由於全軍自上而下面臨的編製體制改革而暫時擱置。2016年，陸軍成立後，結合了部隊實際情況，研討了從陸軍、戰區陸軍到各集團軍成立新兵訓練專設機構的設想，並配套“3+3”的新兵訓練模式。其中，入伍訓練3個月又分為了“2+1”的模式，前2個月組織全軍共性的入伍課目訓練，第3個月組織陸軍共性的入伍課目訓練，最後3個月時間組織陸軍各兵種的專業訓練。此外，還提出了新兵專設訓練機構組織的專業訓練可與預選士官培訓相結合，新兵訓練合格應當授予相應的崗位資質證書等想法。 2018年秋季新兵入伍，該模式正式探索實施運行。