勞保年改 健保財務 兩大難關

聯合報 記者章凱閎、邱宜君、簡浩正/連線報導

蔡政府首任就揮刀進行軍公教年改,勞保年改雖有提出草案但未審,但根據勞保財務精算報告,勞保基金潛藏負債增至九點一一兆元,破產年限提前至二○二六年,而健保也有財務問題,面臨調整保費門檻,以及基本工資調升幅度是否提高?都是蔡政府第二任勢必得面對的問題。

根據勞保財務精算報告,勞保破產年限提前至二○二六年,雖然近年勞保基金操作績效好,仍補不了財務黑洞。台大國發所副教授辛炳隆表示,勞保年改關乎一千多萬勞工的退休生活,是蔡政府的燙手山芋,卻「不得不改革」。

辛炳隆也說,勞動部打算每年撥補二百億元,但勞保基金持續虧損,二百億恐不夠,除非另闢財源。政府應公開透明論述勞保基金現況,以及財源籌措的計畫,才能取信於民。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯也說,撥補二百億元只能算是杯水車薪,且是一時的手段。最重要的是重新檢視制度,勞保基金才可能永續,蔡政府應立刻召集各界代表,著手研擬勞保年改方案。

健保方面,前衛生署長、台灣病友聯盟理事長楊志良說,選後一定要面對健保財務問題,統計顯示,健保去年十一月底合計短絀三一八點二四億元,依法若安全準備金低於一點五個月,就需調漲保費。

楊志良分析,台灣人口結構接近倒三角形,健保財務面臨巨大壓力,每年都有四、五百億元逆差要靠安全準備金填補,但安全準備金就快就要低於調整費率門檻。

關於基本工資調整,蔡總統曾說,盼執政滿八年後,最低工資可達到三萬元。蔡政府執政四年雖連續調升基本工資,但距三萬元仍遙遠;蔡政府也在四年前承諾訂定「最低工資法」,但討論迄今仍未完成審查,也增添基本工資政策兌現的變數。


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路上的大石頭已經搬開,沒有人能擋路了

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