民眾黨就刻意把兩筆錢混在一起講，騙社會大眾。

阿伯初四啦

阿伯自己誘敵深入一舉殲滅............一語成讖

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民眾黨還威脅要告人哪？

林靜儀醫師溫柔堅定新中二都點出來了，立法委員助理薪資歸立法委員助理公費，至於立院各黨團的助理，國家另外編了一筆錢給你黨團去養人。

現在的問題，是你民眾黨有沒有嫌國家給黨團的錢不夠，還把手伸進原本就不是給你政黨黨務使用的立委助理公費口袋，去做那黨庫私偷國庫的事情。

結果民眾黨就刻意把兩筆錢混在一起講，騙社會大眾。

大枯阿呆

18分

2樓

大枯阿呆

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好啦，去告民眾黨立委。真相只有一個

tdbigman

650分

3樓

tdbigman

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一碼規一碼，
我不認為高虹安的助理費有"浮報＂或者"貪瀆"的問題。

關鍵在於程序上，高虹安向立院申請假設35000元，是否這35000元，都作為助理的薪資給付？
如果是，就沒有詐領。

往常助理費爭議，都是在於人頭，比方可以申請１０人，然後他就申請滿１０人，
但實際上只有5人在做助理工作，另外5人是沒有做助理工作，這就是浮報。

另外有一個狀況，有實際10人在做助理，但是有1人因為其他原因，比方要申請低收，不能有薪資入，
所以另外找一個沒有在做助理的人當人頭領錢後再轉給那位實質的助理，這個現在進行式，審理中，
最後結果會怎樣？不知道。

高虹安的案件，應該不是浮報。

唯一的爭議，是薪資條的給付方式，比方35000元薪資，以各種理由扣薪後，
是先35000給助理，然後向立院請錢，再讓助理"回捐＂，這就沒有貪瀆的問題。
但，如果是直接扣薪，給助理比方30000，5000直接在向立院申請下來後，直接留用，這就有浮報不實的可能。
從相關報導，高虹安的助理，應該是先拿到錢後，才回捐，應該沒有貪瀆的問題。

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但也不是毫無問題，
勞基法雇傭契約裡面，對於差勤、給薪，其實規範得蠻明確的，
員工可以請病假、事假等的權力，雇主可以准駁，並給予半薪，
意思是：如果今天高虹安的助理病假被扣半天薪，沒問題。
但這種狀況，正常的程序，應該是高虹安的辦公室，在給付薪資上扣半天薪，
也就是月底發薪資時，不是給35000元，而是給比方33000元，然後同時向立院申報的金額是33000，而不是35000。
但很顯然，高虹安辦公室不是這樣處理。
也不是直接給付33000元，自己扣下2000，所以也不是貪瀆。

但，以病假為名義扣薪，到底扣多少？而且不管是否自願，以繳納公積金方式，明定額度，
讓受雇者繳納公積金，以進行實質扣薪，這個動作，應該是有違勞基法的規定。

這個部分，不知道勞工專業立委，賴香伶委員怎麼看？我比較想選後有機會聽到他來討論這個狀況。
選前？我不認為這世界上有那麼聖母的人，可能在選前來談這件事。

如果賴香伶願意在選前，公開討論雇主以管理之名，以繳納公積金方式要求受雇者，
到底在勞動市場上，相關法規是否完善？
那我願意到選前每天發至少2文，幫民眾黨拉票。
1126當天投票也只投給民眾黨的候選人，沒有民眾黨候選的人項目，投廢票。