臺灣工人鬥陣總工會今(19)日前往行政院陳抗,要求將勞退新制雇主強制提撥率從現行6%提高至15%,並推動全面加薪及企業盈餘分潤制度。對此,勞動部回應,理解勞團長期以來提高提撥率的訴求,但涉及整體退休金制度變革,目前將秉持開放態度審慎評估,持續蒐集各界意見,並滾動檢討。上面綠字部分是官屁話,白話是:先存查不用理謝謝永遠站在雇主那邊的勞動部要不要改為勞方權益保障部比較貼切~勞退雇主提撥6%太少?勞團喊提高至15% 勞動部回應了
其實直接算勞退新舊制退休金給大家分析假設月薪5萬假設年資30年舊制最高45個月可以領225萬新制每月提撥6%總共108萬新制可以幫雇主省下117萬這108萬是依照國民平均壽命每月領假設平均壽命80歲可以領15年每月只能領6000元想一想6000元能維持一個月的生活開支嗎???勞退基金拿去買台股投資護盤也是用你的錢假設獲利分配每人多50000元每個月可以多領277元如果覺得這樣已經很滿足了政府跟雇主要為知足的勞工感到高興