在內湖撒野露營店不愉快的消費糾紛！！

frankx52000

16分

81樓

frankx52000

個人積分：16分

文章編號：42423196

AlgerChen wrote:
光看這第二點我還真...(恕刪)

Dear AlgerChen:

我在前文已說明,該員工是太過"便宜行事"!

一般快遞送來店員會簽收,然後按照流程要交給(值班)店長再轉倉儲

但是他並未遵照此一流程(SOP),所以犯下一連串的錯誤

再好的制度也需要守法的人去執行,再大的公司也會有舞弊發生

第一時間沒有發現,但是透過盤點和內稽內控就會追到源頭

至於送修品或任何產品,撒野都有完整的條碼或編碼,吊牌..處理

至少開業迄今,沒有發生過拿錯或弄混淆之事件,請您放心喔!

BMHNgo

15分

82樓

BMHNgo

個人積分：15分

文章編號：42423412

15151515151515151515

樂樂麻

28分

83樓

樂樂麻

個人積分：28分

文章編號：42423637

frankx52000 wrote:
Dear Tatam...(恕刪)

人非聖賢,孰能無過

罪不足死,... 我只想到,可能年終獎金會打折[呵~]

[哈利老闆免回應。]

frankx52000

16分

84樓

frankx52000

個人積分：16分

文章編號：42423695

BMHNgo wrote:
不錯！讚！東西賣那麼...(恕刪)

Dear BMHNgo:

謝謝您善意的提醒喔!

老闆之所以為老闆,是因為他的投資最多,經驗最豐富

所以為了企業的長久生存,他會對客人的回應特別關心在乎

員工之所以為員工,是因為他是領薪水獎金的

優秀有熱情,能承擔責任創造業績的,就會從員工升為主管或合夥人

我真心承認,撒野員工的素質還有待加強,不管是心態還是專業能力

過去我專注在其他事業,沒有好好教他們是我的問題,他們做不好的我來承擔

所以現在我花很多時間與精力在撒野上,希望未來的撒野能夠讓您感受到熱情與改變!