小妹目前在台北這間上市公司已服務9年半了,公司、福利、薪水還算不錯,離家也近
當初我認為工作很穩定,故在公司附近買了間小套房
但好景不常,集團內因為合併的關係,導致出現派系問題,也就是我現在的主管是從別間公司併過來的
一開始我認為應可以相安無事,但隨著幾年過去,鬥爭變得越來越嚴重,不時有挖洞跳和冷凍事件,很多同事都相繼離去,當初那群裡只剩我孤軍奮鬥
後來他找個一個他的人馬回鍋後,就開始冷凍我,專案幾乎都不讓我參與
有時有些雜事才會丟給我做,但也是不斷找麻煩,我每天來上班有如坐針氈的心情度過
(ex:公司找你是來做sw工程師,但每天卻是叫你打雜做跟職務無關的工作)
我每每安慰自己,時機不好就忍著點,被冷凍有薪水領也不錯。而主管也常於會議上當眾訕笑我是沒value的人,並說因為專案參與度低,所以要給我很差的考績(並跟我說去年他也給另一位同事很差的考績而今年輪到我了,所以有可能不會有年終。我有跟他聊過我想要參與案子,但換來奚落)

但就在最近,竹科有一個工作機會,薪水是比這裡多3k,但由於我還得租屋和離鄉背井,也得把我的小套房出租,所以也沒有比較划算
但對方面試聽起來是真的做比較專業的工作(雖然要去上班才能真正得知)
有這樣的機會我本以為我會很開心的赴任,但居然有種捨不得台北一切的心情

想詢問各位大大,如果是您會如何選擇呢?
1.繼續在這間公司忍耐,邊找台北工作?
2.先去竹科工作試試,若還是不適應年後再回台北找

我是有點擔心,若這樣持續做缺乏專業性的工作(雖然職缺好聽),是否會對未來職涯有影響?(我是從事設計工作,面試都是需要提供實際作品的,目前33歲)
請各位提供寶貴意見,謝謝
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補充一下,我目前的工作是在內科,新工作是在竹科,公司規模大小和薪資差不多也沒有比較少,也已拿到offer,上工日是12/10
而我想每間公司都有所謂的派系問題,雖然我盡量不想捲入也已被牽入(當初雖沒表態但已被貼好標籤),至少離開這裡能給自己重新開始的機會吧!
大家給我的建議,我都會好好考量的。
看到有大大回覆我到處工作就很佩服別人有這份決心與勇氣,而我也汗顏是否因為這份工作做太久而害怕改變的心情在作祟
文章關鍵字

Sofa Potato wrote:
小妹目前在台北這間上...(恕刪)



1。先找一下你那派系的都在哪些部門,跟原公司的長官反映一下,9年累積的人脈不是假的。

  先問問看能不能換個部門之類的,如果薪水差不多就上吧,別管工作內容了。
  
  記得先挖幾個洞給現任主管跳,或是拿著現任主管的把柄,等跳過去之後有意無意告訴長官。


2。萬一很不幸上個步驟失敗了,就離開台北這個傷心地吧,在臭的地方待太久自己也會變臭。
樓上的大大,非常感謝你的回覆
你說的方法,其實在我們這一個一個被逼走前,就有人奮力一搏,集合一些同事集體跟大主管申訴。
但沒想到這個大主管,卻不想2邊當壞人,把兩方都約在一間會議室裡摸頭了事,也導致大家身分曝了光而遭到報復,所以相繼離去只剩我
大主管是抱持著養老心態在這間公司,而那位小主管的專長就是寫報告,所以大主管非常仰仗他捉刀

在這間公司裡,並沒有別的部門可以轉調。若有,也是要"雙方"主管同意才得以轉調,我想就算有也不可能成
我是非常捨不得這裡的年資跟一切,但又沒其他方法
而他又是你直屬主管,無法把他當空氣處理
沒有家庭負擔又沒有結婚...那你就走吧...
在那邊你是沒有未來的.....派系鬥爭只要公司大到一定油水可撈都會有....

你是輸在你之前的老闆跟同事要走沒有帶你一起走....

那種公司每天只想著爭權奪利....你在那邊學不到東西的...你不走在那邊只是年資越久學到東西越少,外面的公司越覺得你怎麼年資那麼久還沒學到該學的....

這樣對你不利....

除非你覺得你在那邊還有官可以坐....不然你的年資只是一個數字....
Sofa Potato wrote:
樓上的大大,非常感謝...(恕刪)


當然不是明著來的啊,有派系就有對頭,

最好是剛開完會之後,再去找他對頭的主管聊一下。

內容就說很欣賞他的能力,希望到他的部門工作。

換到部門之後適時拿出耙子扒一下原本主管,加薪指日可待。


看大主管的態度感覺妳主管後台很硬耶,都這樣了還想當和事老。

要是這麼硬,就去新竹工作啊,不過被問到離職原因就別把勾心鬥角這事情說出來就是了。
如果是我,會先就內科最晚的回覆時間前,
找找看台北的工作,
在時間逼近的時候若還沒有台北工作下落的話,才去竹科,
但要是真的去,原本的小套房就當是自己的投資啊~
樓主加油!!

在大公司裡
要學會忍耐
遇到好主管是福氣
但遇到壞主管的機率大得多
有句話說
打不過敵人,那就加入他們
加入只是暫時的
等待對你有利的時機與機會
在大公司生存
有人靠關係
有人靠實力
多培養自己的實力
未來誰看誰臉色也不一定
換一家公司有機會解決問題
但妳確定新公司沒有派系問題
不會面臨同樣的困境
總之
選環境不如學習適應環境
未來到了哪裡
環境如何變化
對妳的影響才能降到最低
給你點建議:
我37歲,36歲時離開了竹科也是薪資不錯的大公司,往返於台北工作(薪資較少),
而現在更拋下了另一半之身在台南工作….不是竹科公司人際關係有問題而離職,
而是追求更穩定的工作!至於又離開台北是因為主管很機車,又無法轉調回新竹,
所以決定台南,一來想試試台南的環境是不適合自己,一來台南的工作我可以很快轉調回新竹!(一年多)………
從我的思考邏輯裡…第一家人家庭還是擺第一,第二工作要開心,第三至於錢夠用就好但是工作要能長久!!
所以…..我個人建議你從這幾方面考量,至於台北的房子,我相信你早先買的已經賺一手了..可賣可租!!
誠心的建議你

出來工作是賺錢養家活口

不是出來交朋友感覺良好的

當然,有一個好的工作環境是大加分

但如果沒有,就是一個過程而已

職場上有百種人,有好人一定也有小人

小人雖然讓人討厭,但你若仔細觀察,小人也有其生存之道

只是一個勁的討厭,對你一點好處也沒有

我一直都相信,不論是哪一種人,都有你可以學習的地方

即使是打嘴砲的人,偷懶的人

他打嘴砲的功力,你為何不會?你知道職場上,話語的能力有多重要嗎

為何有人可以偷懶還能照樣領薪水,而你做的要死要活,上面卻不知道?

想著報復,寄望更上面的大頭幫你們主持公道,寄望人家的對頭來幫你打仗

好好的想想,如果你是大頭,你應該要挺的是主管還是小兵?

對公司而言,主管的價值當然高於小兵,否則給他比較高的薪水是何故?

搞這些事情,對你的經歷,更是一點幫助都沒有,建議各位在職場上切莫逞一時之勇

更不要說,未來找工作要是打通電話問問前主管,你會得到什麼評價

出來社會走跳,最重要的就是與人為善

你若有專業能力和九年半的資歷

相信應該也不會只有這麼一個職缺而已

雖然景氣不佳,但還是建議你多找找多等等

個人的體驗是,工作越久,經驗越多,但是工作越是難找

當然在沒希望的地方打混也不是辦法

除了人力銀行外,九年半累積的人脈經驗

應該也要帶給你一些回報才是

不然這九年半大概也是白混了

alicepalicep wrote:
第一家人家庭還是擺第一,第二工作要開心,第三至於錢夠用就好但是工作要能長久!!..(恕刪)



沒錯+1

但現在能找到這樣的工作真的不容易...加油啦
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