掃到颱風尾,獎金也被砍成1.2個月,雖然不分好壞齊頭式的砍的確有爭議
但是景氣不好,共體時艱也還說得過去,但換個角度想,就算是國營事業,有
盈餘應該還是要回歸到公司治理的角度去制定績效獎金才是,不然賺1億跟
賺100億的公司都領一樣的獎金,也蠻奇怪的,就像小弟公司(科技業)2008
年領很多,可是2009跟2010業績衰退就領不到2008年的一半,2011有回升
就多領一些,去年2012業績大躍進,老闆也不吝惜的獎賞大家,現金分紅也
有500K,雖然還是比不上領股票的時代~
以前工作很累的時候,看我太太她們可以晚出早歸,而我最早也得7點多才能下班
忙季的時候9點10點才走更是常態,那時還蠻羨慕公務人員和國營事業員工的,不過
看到最近的新聞,加上又領到辛苦一年的酬勞,心態總算比較平衡點了,但是風水輪流
轉,政府高層也說砍獎金目前只適用今年,或許明年我們公司業績又不好,又換我羨慕
她們了吧,個人認為郵局的郵差跟台電的技術人員(修電線桿)真的很辛苦,砍坐辦公室
的就算了,砍這種藍領的實在很不厚道~
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http://tw.news.yahoo.com/翻盤-國公營事業101年績效獎金由政院訂標準-045551580.html
果然親民黨的立委畢竟是政大金融系教授出身,知道這種齊頭式的平等滋事體大,只會導致國營
事業的總盈餘下降而已,不過很詭異的是,早上看到有新聞報導台電要全數刪除立委的敦親睦鄰費
下午就跑出這則新聞了,好巧啊~
