小譚的娘 wrote:各位大大好,小妹我....(恕刪) 任職4個多月哪會有甚麼人情壓力?妳該考慮的是那間小公司是不是真的有像他說的那麼好.沒制度有好處也有壞處...重點就會變成老闆對員工的態度以及公司是否能持續的賺到一定錢.另外就是工作內容.一個沒有業積壓力(因為算是獨門產業,客人會自動上門,, 只要打進出口單跟聯絡客人就可.偶而參參展.)的職缺....我相信不會有老闆會花55K來請人.
給您一句:領的多,不如領的久,說實在的,以您這個年紀,還是以穩定為主吧,43k其實很多了,43k跳到55k我們憑什麼呢?只一個簡單的跳糟?還是認識對方公司的高層,看來都不是,只是離職過去的同事拉過去而已。建議還是穩穩的待~~~不要被55k這個數字騙到,沒有這麼好的事情~~~
換吧,就算不如意,以樓主資歷也不怕找不到工作,在一間有制度的公司(靠每年3〜5%加薪),要做多久才可以加到12k?不過建議樓主決定前還是問清楚點,尤其是工作自主權!在那麼小公司,老闆看的特別清楚,管的也可能特別多,以樓主外商經驗,要注意能不能適應!