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小譚的娘 wrote:
各位大大好,小妹我....(恕刪)


任職4個多月哪會有甚麼人情壓力?
妳該考慮的是那間小公司是不是真的有像他說的那麼好.
沒制度有好處也有壞處...
重點就會變成老闆對員工的態度以及公司是否能持續的賺到一定錢.
另外就是工作內容.
一個沒有業積壓力(因為算是獨門產業,客人會自動上門,, 只要打進出口單跟聯絡客人就可.偶而參參展.)
的職缺....我相信不會有老闆會花55K來請人.
剛成立的公司有一定的風險存在
遇到問題時,是否有足夠的資金調度
營運是否能很穩定,可能都要考量在內
43K跟5.5K

當然是領5.5K了 只是要從新適應 也不知道做不做得來
給您一句:

領的多,不如領的久,說實在的,以您這個年紀,還是以穩定為主吧,

43k其實很多了,43k跳到55k我們憑什麼呢?只一個簡單的跳糟?還是認識對方公司的高層,

看來都不是,只是離職過去的同事拉過去而已。

建議還是穩穩的待~~~不要被55k這個數字騙到,沒有這麼好的事情~~~
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小譚的娘 wrote:
感謝諸多先進的建議很...(恕刪)


並不是說以妳的能力憑甚麼領55K..
而是你說的工作內容一般老闆並不會給55K.
不過也不能排除老闆是彿心來的...整個公司薪水都非常高.
一個月多12k,對同時有父母和小孩要養的三明治族群來說是很補的!
而且有人幫忙介紹,通常是加分的,所以個人是蠻建議可以過去地!

好的機會,稍縱即逝! 加油~~~
換吧,就算不如意,以樓主資歷也不怕找不到工作,在一間有制度的公司(靠每年3〜5%加薪),要做多久才可以加到12k?
不過建議樓主決定前還是問清楚點,尤其是工作自主權!在那麼小公司,老闆看的特別清楚,管的也可能特別多,以樓主外商經驗,要注意能不能適應!

小譚的娘 wrote:
各位大大好,小妹我....(恕刪)


小弟的主管被菲勞罵"shut up".還要請工程師翻譯.
都能領快100K的月薪了.

開板大確認新環境無誤後.放心的去吧.55K絕對值得的
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