特休

我任職的公司常常會有一些奇公告,像是員工不得拒絕加班, 主管職為責任制,不得任意請假,沒想到最近又有新公告,全體員工不得違反請假規定,特修須於請假前一週提出, 特修必須以比例請,如一年有7天 ,一季的特休天數為 1.75 日

不知這樣的規定是否符合勞基法

2013-06-18 0:23 #1

name007sp

22分

2樓

name007sp

個人積分：22分

文章編號：44443776

其實有這種怪規定的公司非常之多啦...
我個人是不管公司的那套~
我在意的是這個公司是否可以當我以後的跳版~
能不能在這邊學到新技術~
另一個當然就是錢的問題嚕~
我也有遇過請假要請人代班才準假~就算你家死人也一樣~
同一個班期的找誰幫你代.....唯一的辦法就是跪求早班或晚班或中班
一班8個小時.....誰肯
特休有給你~但是上次請特休的人早就被開除~
作業員也是責任制

我也是一學完CNC機台拆解組裝後跑上跑路
你要跟公司玩法律~可是公司都專門的律師事務所罩頂~
除非你有完全的鐵證~要不然少點麻煩的是好~~~

辛苦啦~大家都辛苦啦