中華映管輪班的疑惑

我最近收到中華映管
輪班副工程師(龍潭廠)

打電話過來的時候我剛好在上班
所以只聽到是中華映管的人
打電話我問是不是XXX
我是 XXX人資對妳的履歷有興趣
對於XX大學XXXX系畢業有一輪班副工程師的職務
問妳有沒有興趣來面試......

我當下請她發個信給我
她就很快速的發了個什麼都沒有的面試通知邀請函

不知道是做什麼...樣的輪班工作

不過她滿有名的

我目前在一個小公司上班周休二日
滿一年多了
去年沒拿到三節年終不過有吃到尾牙跟聚餐
今年因該也是沒有年終
其實是因該放棄這個工作了

我想問一下
我家在三峽
要去龍潭上班說真的也有點遠
做六休三
輪班?跟周休二日
要選的話哪個好?

副工程師想升工程師
會很難嗎?
我只是怕到時候我吃不了輪班的苦....
雖然我現在每天責任制11個小時已經習慣了...
我不能失業...也不能失去請假後那不見的全勤(2000)

2013-07-04 1:11 #1

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中華映管疑惑

丹尼得史

4分

2樓

丹尼得史

個人積分：4分

文章編號：44767070

週休好....除非他開的價錢你滿意.....

扣掉住宿跟伙食薪水在比較...

副工程師...看他叫你做什麼摟...如果是做一些固定的事...肯定升不起來..

目前我是別的科技廠的輪班工程師,大夜兩個,景氣不好砍成一個...之後景氣好....也不可能在加一個....

科技廠都這樣玩的....輪班要確認幾個月輪一次....

太快換的話....其實還蠻累的....不過去面試聽聽看看也沒關係.

☆想變有錢人☆

34分

3樓

☆想變有錢人☆

個人積分：34分

文章編號：44767504

輪班頻率為作六休三後換日夜班別，
簡單說就是六天日班休三天後，變成六天夜班(依此循環)
這樣需求多為產線或設備，有沒意願就端看個人考量~

至於會不會升工程師，遊戲規則都有，但職場難免還是多了『際遇』因素，
生活是自己的，可接受就試試，不想這樣日夜輪替請好好思考~

規模大的公司不等於獎金漂亮，有沒賺錢才是王道啊

ecebluewind

0分

4樓

ecebluewind

個人積分：0分

文章編號：44767514

如果沒變的話應該是做六休三日夜輪班，也就是早班完休三天接夜班，待遇的話不含加班29k吧，工作內容就看你部門了，就一些雜事和修設備，升遷就隨緣吧

zoilil

1分

5樓

zoilil

個人積分：1分

文章編號：44767554

你好，我曾經在龍潭輪班副工程師
副工程師只是好聽，其實就是技術員
每天做相同的事，我做了三年，本來要升工程師
可是，公司長期虧損，我認為沒遠景，所以就離職
想升工程師，要比其他人優秀，提改善專案
要讓經理知道你這號人物，但越強，事情就越多喔
且你的主管願意放你走，因為工程師幾乎都是常日的
你升了，你的主管就少了位優秀人才
還有很多黑暗面，就不多說了

我建議你，先有專長，再進入相關職場磨練專長
否則你每天只會做死工作
我離職後，在外商公司上班
考品質相關證照，目前升到主管位置
每天工作都在學不同的事情，雖有壓力
但看到單位全體有向心力，且持續
進步，就覺得很開心。