現在日月光的待遇如何呢??


一個新人~坐早班~~~做三休一~會有三萬五~四萬嗎?
去問了一下~要先派遣半年後才可以變正職~


我問的是高雄廠區~
如果固定的話其實3萬多一定有,現在日月光派遣都要半年才生正職,我是覺得制度變得越來越爛!

如果獎工高的話又固定做三休一,三四萬跑不掉!!!!

小弟是正職OP!!!!(艸)

我是高雄派駐中壢廠的前主管,高雄廠的話,派遣人員薪水如你所說的有可能,但是要轉正職有相當的難度,你也知道。電子廠要的是新鮮的肝,如果你沒辦法培養讓主管信任的能力,就這樣.......
附帶一提,2005年中壢場火災前我是部經理,火災後的我被公司拋棄,現在正在背冷氣,你說哩?
因為上帝是公平的 給了你一張醜臉 一定還會給你一個沒錢的家@@
好,另外說,我老母,民國71年時她是作業員領班,做了八年,然後有天公司說要裁員(我家就在後昌街,在地三百年的老家族),就裁了年資最深的幾十個人,然後過半年之後,再打電話問問這些中年失業的的歐巴桑要不要回公司,年資歸零,薪資從頭,做的可是領班的工作,,這種無敵企業在楠梓加工區多的是(楠泰等等),請問大大.......您是派遣的身份,除非你有後台啦.......
因為上帝是公平的 給了你一張醜臉 一定還會給你一個沒錢的家@@

cs6193581 wrote:
如果固定的話其實3萬...(恕刪)


回覆大大,要生正職,很簡單,你家裡有議員立委等等民意代表,絕對沒問題,其他的,除非你是國立大學前段班(前段班唷)畢業.......
因為上帝是公平的 給了你一張醜臉 一定還會給你一個沒錢的家@@

jacky4tina wrote:
現在日月光的待遇如何...(恕刪)


公司喝的水不知道有無過濾
究竟

ya7811 wrote:
我是高雄派駐中壢廠的前主管,高雄廠的話,派遣人員薪水如你所說的有可能,但是要轉正職有相當的難度,你也知道。電子廠要的是新鮮的肝,如果你沒辦法培養讓主管信任的能力,就這樣.......
附帶一提,2005年中壢場火災前我是部經理,火災後的我被公司拋棄,現在正在背冷氣,你說哩?


請問ya7811大哥,可否給40~50歲找一般非專業工作的建議,就我所知服務業的店員都要求年輕貌美,
1、看住家附近工寮一早也是有許多從年輕到老的工人等待別人叫工,請問目前中年人肯做勞力工是否一定有工作?假如應徵雜工人家不錄取原因是什麼?
2、餐飲業店員要貌美,但幫廚好像有老的但大部分都請女的。中年男去應徵早餐店鐵板煎手,老板會怎麼講?
3、保全業人家也優先選年輕男子,請問中年男目前有什麼「低勞力」工作(類似鐵板煎手)是有工作意願人家就會錄取?

jacky4tina wrote:
現在日月光的待遇如何...(恕刪)


如果你還年輕
建議你不要去做輪班的工作
pocket231 wrote:
1、看住家附近工寮一早也是有許多從年輕到老的工人等待別人叫工,請問目前中年人肯做
勞力工是否一定有工作?假如應徵雜工人家不錄取原因是什麼?...(恕刪)


等別人叫工的好處是比較自由, 累了或是前晚喝茫了就休息 不必天天上工 ~

不是每個人都一定能適應天天固定工作的 ....
你現在進去了嗎

跟你講 不要應派遣


直接去就業服務站 楠梓 這個正職的~
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