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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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72分

樓主

個人積分：72分

文章編號：50112907

全勤怎麼算？

假如一個工作底薪18k, 全勤2k, 如果請帶薪假的話，那個月薪水是多少？

2014-05-13 10:09 #1

離情幾度段枉我待妳如初戀

53分

2樓

離情幾度段枉我待妳如初戀

個人積分：53分

文章編號：50113134

我也想問一個關於全勤獎金的問題

比如該公司底薪 2萬全勤 2000

該員工某月10號公司通知開始上班

到月底10號領薪時卻只領2萬全勤沒有了

該公司說法是每月1號到最後一天才算有全勤你一半才進來所以沒有

但是該員工也沒辦法因為公司10號才叫他上班期間上下班打卡都正常沒請假沒遲到

這樣是正常的嗎 ?? 覺得有點吃虧

好歹也給一半吧 ...

50分

3樓

個人積分：50分

文章編號：50113511

離情幾度段枉我待妳如初戀 wrote:
該員工某月10號公司通知開始上班
到月底10號領薪時卻只領2萬全勤沒有了

詢問一下薪資周期是10號到10號算，還是1號到1號算？
以文來看有點矛盾.....
10號上班~次月10號領薪~領二萬是不含全勤的月薪！？！？(理論應該是只能領二萬的2/3吧！)

個人是認為首月全勤應該按比例發送，但不給是因為「公司規定」？還是「人事說了算」？
這倒是可以確認有無「明文規章」來爭取看看！ ^++^

^++^

mo0928o1

100分

4樓

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文章編號：50113529

離情幾度段枉我待妳如初戀 wrote:
我也想問一個關於全...(恕刪)

所以有的公司會這樣規定
增加一條但書
當月上班天數未達一半則不發全勤
就是要避免少數你這種情況發生

如果依照此例
還要看公司規定的上班天數是指３０天（還是２２天）假日不算等等
這樣像是２月小月又遇到年假的話，當月全勤又可以省一筆 ^++^

^++^

反正遊戲規則要怎麼玩
全是公司說了算
沒有一家公司規則可以吃透全台灣南北的

549分

5樓

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文章編號：50113662

Aznsilvrboy wrote:
假如一個工作底薪18k, 全勤2k, 如果請帶薪假的話，那個月薪水是多少？

全勤獎金怎麼領, 勞基法沒有規定, 端看該公司的規定

我任職過的公司規定, 請年假、喪假、公假(帶薪假的一種)是不扣全勤的.

請產假只領底薪, 沒全勤.

請半薪的病假會扣全勤, 有的遲到也扣..

鑽地的冰蟲

765分

6樓

鑽地的冰蟲

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文章編號：50114979

Aznsilvrboy wrote:
假如一個工作底薪18...(恕刪)

這個全勤是幾個月算一次??

我知道高雄大發工業區有一間叫良達科技

全勤是3個月算一次 ,這3個月有一次請假就沒全勤

全勤=1500元

52分

7樓

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文章編號：50123343

Aznsilvrboy wrote:假如一個工作底薪18k, 全勤2k, 如果請帶薪假的話，那個月的薪水是多少?

1.帶薪假，請幾天?如果22天的話，趨近於0。
2.全勤標準是分上半月兩次，還是一次性，還是....?
3.你自己能先算你的版本，再來討論嗎？

257287

2551分

8樓

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文章編號：57352333

鑽地的冰蟲 wrote:
全勤是3個月算一次 ,這3個月有一次請假就沒全勤

全勤=1500元
...(恕刪)

變向鼓勵員工請假！！

dp41

74分

9樓

個人積分：74分

文章編號：57359156

里斯特 wrote:
全勤獎金怎麼領, ...(恕刪)

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