話說最近去應徵了一家公司
職務是---物料倉管(正職)
傳產工廠，員工大約50人上下
開的條件是
新人試用期三個月領基本時薪
而且是領現金，說會保勞健保
試用期過後領基本月新 + 一些津貼
前後加起來大概23k
物料很多，但沒有ERP系統可以使用
完全人工作業......
面試的人(應該是老闆吧)
據說來做的人都做沒多久，而且還在我面前酸該離職員工的工作能力
該員工狀況怎麼樣我是不知道啦，不過我覺得不適合面的時候說這些
有人遇過新人試用期是領基本時薪的嗎???
因為我之前做過的工作薪資都是試用期間頂多是月薪在減個兩千塊釦打而已
之後都會調回正常的薪水
領時薪、沒有薪轉覺得蠻奇怪的
請問這在傳產業裡算正常嗎??
