老爸老了 公司要我接班 但我非專業背景 怎辦???

老爸老了 公司要我接班 但我非專業背景 怎辦???



我是學設計相關的

老爸公司是化學相關的貿易公司

公司不大 才30幾個人

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我爸之前一值想找個接班人

但是找不到 試過幾個都人品有問題

舉例:

公司給油錢補貼 一月給1w 這些人就會把油錢花光 把親朋好友的加油收據都拿來跟公司報帳

光這點 就看清一個人的素質 貪小便宜 根本不可能把公司交給這種人

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最好只好讓我去接班

畢竟自家人 比較了解

但是想一想 我非專業背景

怎麼做 這個接班會比較好?

請大家給點指教 謝謝
老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)


有差嗎?

我認識一堆老闆 都非本科相關科系的

交際 人脈倒是很廣
我可以報名接班嗎?
老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)

老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)


課本說:

找尋公司文化價值,

培養公司文化,

製作公司所有事物標準流程,

訂立公司短中長目標。



實際操作是:

培養自己的人馬,

然後大量的機械化自動化,減少人事費用。

要當老闆最少要會懂業務這塊。

製程配方重不重要?當然重要。不過因為你不是本科所以就不要求了。

反正專業的部分會再你跑業務的時候慢慢補足。

如果以上你真的做到了,公司還可以撐到你兒子上01來發問:

老爸老了 公司要我接班 但我非專業背景 怎辦???


更懶一點的作法是:

找一個專業的總經理。
噗......

幾乎台灣所有的公司二代也都沒有相關的專業背景,還不是照樣接手,有差嗎?

反正下面有員工可以幫忙,老闆沒腦袋沒關係,但是員工們如果也都沒腦袋的話,

那就嚴重了...

老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)


用什麼人跟怎麼用 應該取決於老闆的 歷練跟氣度~

不圖小利~必有大謀~

嘉靖說的一段話,很有道理。

古人稱長江為江,黃河為河,長江水清,黃河水濁,長江在流,黃河也在流。

古人云,聖人出,黃河清,可黃河什麼時候清過?

長江之水,灌溉了兩岸數省之天地,黃河之水也灌溉了數省兩岸之天地。

不能因水清而偏用,只能不因水清而偏用,也只能不因水濁而偏廢,自古皆然。
反之,黃河一旦氾濫,便需治理,這便是朕為什麼罷黜嚴嵩,殺嚴世蕃等人的道理。

再反之,長江一旦氾濫,也需要治理,這便是朕為什麼罷黜楊廷和、夏言,殺楊繼盛、沈煉等人的道理。
我學化學的,目前也在化學公司上班.....我來接好了~~ 啾咪~~
你爸的公司你爸最了解
問你爸就對了

老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)


化學

要小心喔
winner winner chicken dinner
沒怎麼辦
重點是你有沒有打算接
你爸又不是走了,你可以花幾年當你爸的秘書
學習怎麼當老闆,之後正式交接
你爸正式退休,之後有問題還是可以問阿

不過你會這樣問,我覺得你還是不要接
因為你根本沒有想把這當作你未來的工作
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