2745分

樓主

個人積分：2745分

文章編號：55541202

請教一下外勞打工的問題

我們工廠這幾年已經有3個外勞因為晚上或是假日去別地方打工而遭遣送回國，但法令也規定我們不能限制外勞休息時間的行動，工廠也不是一直都有班可以加，結果就變成非法僱主罰錢了事而我們一個好不容易會講話的外勞要遭遣送，然後新來的外勞又一樣被資深外勞介紹去工做，想檢舉非法雇主也沒用，都是一些資源回收或是打零時粗工的經營者，檢舉也沒什麼用非常的麻煩不知道有沒有人有相關的經驗能分享，感謝。

2015-04-27 9:34 #1

文章關鍵字

外勞問題

a62288226a

5分

2樓

a62288226a

個人積分：5分

文章編號：57508390

就業服務法第43條-除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。依就業服務法第68條第一款處3萬到15萬罰款。

就業服務法第73條第一款為許可外雇主工作；就業服務法第73條第二款為許可外雇主工作。廢止外勞的聘雇許可，廢聘後14日內強制遣返。

外勞拿的是合法的居留證，但是居留證上面都會有標名外勞，且也有寫名工作地在那邊，也因此如果外勞在非居留證上所標示的工作地工作，通常都算是違法。

外勞沒有權利組織工會
台灣政府拿世界人權宣言作為標榜
其作為完全站不住腳
對外勞根本沒有實質作用。

以上都是在網路找的的資料
也覺得不人道

ga603055

14分

3樓

ga603055

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文章編號：57511942

說穿了

一定是你們工廠只給基本工資
20008

而且你又說沒什麼班加。。。

20008
一定還要
扣勞健保扣仲介
說不定中午便當供餐但要扣薪資

然後宿舍費，自己的晚餐早餐錢

你20008一個月
你能活嗎？

kkmmll.tw

23分

4樓

kkmmll.tw

個人積分：23分

文章編號：57518531

外勞來就是要賺錢的........來這邊仲介費跟當地也抽，第一年差不多都沒了
當然會能賺就賺...看起來你們的工作也不是很穩...我們這邊的外勞也是有放假打工(工廠的/摘水果)基本都現領，大家也都知道，反正沒出事上班正常就當沒這回事

傳產業雜工工作中................

waffe

2745分

樓主

waffe

個人積分：2745分

文章編號：57519010

ga603055 wrote:
說穿了一定是你們工...(恕刪)

什麼都沒扣，除了吃飯他們自己出錢以外其它的網路、電視、電費、水費等等都沒跟他們扣。但確實也沒有很多班好加，但這兩年應該也沒什工廠會一直有班加的吧?

kkmmll.tw

23分

6樓

kkmmll.tw

個人積分：23分

文章編號：57519244

是還好.......我們外勞也是跟我們一樣照輪.........上班時數都跟我們一樣+46滿上限，有時候還會爆班，晚上要划手機一起划...要睡麻煩輪流別跟我同時睡，包了我扁你

傳產業雜工工作中................

Tree size s

11分

7樓

Tree size s

個人積分：11分

文章編號：62282964

就我聽說的,現在外勞去餐廳非法打工,
會先跟老闆套好招,遇到稽核的,就說是
朋友來幫忙的,前幾月前新聞就有越南的
用這招才沒事的...此招怎解？？

JiNg1115

50分

8樓

JiNg1115

個人積分：50分

文章編號：62283080

waffe wrote:
我們工廠這幾年已經...(恕刪)

是否能請仲介介入輔導呢

產業無法時時都有班加，我能理解。但是外勞無法
畢竟他來台灣所繳給當地仲介的費用是依照你們當初給的資料(每天加班或是加班不多)
來給當地仲介費用的

如果外勞來到台灣發現跟之前說的不一樣
他當然負擔就重

因為他得要賺錢來還(印尼是貸款、越南可能是賣地或是在當地借錢來的)
照你上面敘述我想現在只有請你們的仲介公司介入跟外勞溝通看看

本身是外勞仲介-打雜小妹

Junodidi

1879分

9樓

Junodidi

個人積分：1879分

文章編號：62283213

如果是臨時工，建議可以到附近大學的國際處表示願意提供工作機會給國際學生，依照規定，國際學生一星期可以打工二十小時，且有工作證。

請教一下外勞打工的問題

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