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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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DrKing

2分

樓主

個人積分：2分

文章編號：57793056

唉…要被資遣了，問一下年終問題!

各位帥哥美女好！
公司為台北某集團子公司
上禮拜宣佈裁員１０啪
我剛好就是在名單裡面...
心情不好，但是該爭還是要爭取！
想請問的是！
Offer上面有寫保證年薪１４個月
１２+年底２個月
這樣公司資遣我，可以按比例領這兩個月嗎？
謝謝！

2015-10-12 23:56 #1

文章關鍵字

問題

1310分

2樓

個人積分：1310分

文章編號：57793439

DrKing wrote:
各位帥哥美女好！
公...(恕刪)

可以~~ 按照今年度實際上班日，按比例!!

HI I am Gary!~ http://mussod.pixnet.net/blog

ijtseng

186分

3樓

個人積分：186分

文章編號：57794472

應該不行吧！年終是明年的事，你是近期要被裁，根本還沒到明年農曆年,公司不會兌現，保障14個月，只是保證有年終兩個月，跟比例無關吧！

81分

4樓

個人積分：81分

文章編號：57795576

DrKing wrote:
各位帥哥美女好！公司...(恕刪)

不要想太多~~

老闆不是佛心來的

你被資遣~~按照勞基法是有資遣費,看你在公司工作幾年,如果老闆願意多給一點當然是好~~

不然就是比照勞基法

所以不要想說有沒有年終~~因為你是今年被資遣

你人都不在公司了~~老闆怎會發明年年終給你~~

vitesse

186分

5樓

個人積分：186分

文章編號：57795632

DrKing wrote:
各位帥哥美女好！公...(恕刪)

可以結合10趴人的力量去凹看看

6801分

6樓

個人積分：6801分

文章編號：57795909

DrKing wrote:
各位帥哥美女好！
公司為台北某集團子公司
上禮拜宣佈裁員１０啪
我剛好就是在名單裡面...
心情不好，但是該爭還是要爭取！
想請問的是！
Offer上面有寫保證年薪１４個月
１２+年底２個月
這樣公司資遣我，可以按比例領這兩個月嗎？
謝謝！

現在裁就是想省年終,還給你照算,資方應該沒這麼好心吧.

我們公司也是8月底裁一波,

聽說年底還有一波,希望能在名單中,想退休了...

Eigen

19604分

7樓

個人積分：19604分

文章編號：57795985

不行

舊制幾年一年一個月

新制幾年一年半個月

加一個月的預告薪資

加一張資遣證明文件，讓你可以領半年 60% 勞保投保薪資

依法就是這樣

ming_ray

716分

8樓

個人積分：716分

文章編號：57796353

ijtseng wrote:
應該不行吧！年終是...(恕刪)

耶...

我的認知中,年終不是辛苦一年後所得的獎金嗎?

跟明年有什麼關係呀?

2分

9樓

個人積分：2分

文章編號：57796680

年終~ 如果是在12/31日發的話
你要能撐到這一天才會有
如果提早被辭了就沒了
有的就只有前面的大大講的
新制每待滿1年有半個月資遣費 + 預告工資20天+特休彈休折算
應該是這樣

dove

2807分

10樓

個人積分：2807分

文章編號：57796742

DrKing wrote:
Offer上面有寫保證年薪１４個月
１２+年底２個月

基本上資遣就別想今年年終了

算算自己年資 X 0.5 (新制) X 月薪

就是資遣費了

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