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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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jo87fish

1753分

樓主

個人積分：1753分

文章編號：61177508

為何中年失業的中高階主管很難找工作

曾經帶領公司打天下的主管，或許因公司政策被裁員，
而他們原本有的領導經驗雖然不是很厲害，但至少也能在中小企業存活吧！
只要他們薪水降到普通主管等級，也不應該淪落到變成基層的工作。

原本事業有成的主管，最後卻變成賣小吃、管理員、計程車司機，
從企業角度來看，這不是一種人力資源的浪費嗎?

2016-08-04 9:23 #1

文章關鍵字

工作中高階主管

13964分

2樓

個人積分：13964分

文章編號：61177639

因為老闆要的是新鮮又便宜的肝
再加上
台灣老闆要的是奴才不是人才

人有夢想而偉大換車嘍~~~

3分

3樓

個人積分：3分

文章編號：61177647

中年失業的主管，有很多的想法及管理方式都還停留在以前的階段

我遇過一些這方面的人，通常不能勝任現在的工作

有些公司，可能遇過這些人之後，後面找人也不太會找這種年紀的人了

kuanyou

29分

4樓

個人積分：29分

文章編號：61177701

相對的
當它們還在上班的時候不肯給中高齡的人工作機會
現在換它們遇到了
它們就能感受到
當初那些中高齡求職者被他們請回家的內心os

Telist

64分

5樓

個人積分：64分

文章編號：61177713

可能能力不錯~但僅止於此~

通常真的能力好的神人~

在職時早就都埋好後續要跳槽的線~

或者早被獵人頭盯上~

絕對不會坐以待斃就是了...

當然~"時運"也很重要就是了~

360分

6樓

個人積分：360分

文章編號：61180058

因為公司會搞到需要裁員
就是這些人搞的阿
再找這些人不就是再惡搞一次
所以大家對這種的都會戒心很重
因為多少斤兩業界打聽一下就會知道了

109分

7樓

個人積分：109分

文章編號：61180162

掌控技術性的主管機會比較小但是只會巴結的主管不管到任何一家公司都沒有價值可言因為你的人際關係要砍掉重練

273分

8樓

個人積分：273分

文章編號：61180254

中階主管失業仍是可以至外商當資深工程師的.
很多外商看的是你的專業,經驗,當然前提是英文要夠好!

阿姆豆好棒棒

14348分

9樓

阿姆豆好棒棒

個人積分：14348分

文章編號：61180356

主管是動口不是動手的
看大方向不看細節的

就算以前多有經驗
技術久了沒用就會生疏
只剩一張嘴
只要如何分配工作給適當的人去完成
跨部門溝通，部屬間的溝通協調做好
剩下問題應該不大

真的強在技術又能兼主管的人不多

真的很棒棒

136分

10樓

個人積分：136分

文章編號：61180481

有技術的主管，先被自家老闆氣走，再被同業挖走
有技術的主管，自己當老闆
有技術的主管，無經濟壓力，退休去了
剩下的主管面對人事已非，時不我予的窘境...

阿姆豆好棒棒 wrote:
主管是動口不是動手的
看大方向不看細節的

就算以前多有經驗
技術久了沒用就會生疏
只剩一張嘴
只要如何分配工作給適當的人去完成
跨部門溝通，部屬間的溝通協調做好
剩下問題應該不大

真的強在技術又能兼主管的人不多

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