如果是世界排名前三十大的大學碩士班肄業?

如果是世界排名前三十大的大學碩士班肄業(非在職班), 跟台灣的碩士.

在HR的觀點,
是否就算是MIT或UCLA 研究所肄業薪水不如台灣相近系所的碩士?

另外,
如果出國唸書前就在台灣的大公司工作過,
譬如台g電...
一樣就 HR的觀點來看,
出國這段經驗是否還是不具價值的?

之前聽到Eric Schimidt 在Stanford 的演講中提到,
十年前的Google喜歡找GPA高的人,(已更正為GPA)
而不找雖然很努力工作但沒有第二專長的非一等學府(lesser university)的人.

想聽聽大家的看法?
calvinyen wrote:
如果是世界排名前三十大的大學碩士班肄業(非在職班), 跟台灣的碩士.
在HR的觀點,
是否就算是MIT或UCLA 研究所肄業薪水不如台灣相近系所的碩士?

台灣大公司的確是這樣
沒辦法
就核薪公式
肄業就不能承認
calvinyen wrote:
如果出國唸書前就在台灣的大公司工作過,
譬如台g電...
一樣就 HR的觀點來看,
出國這段經驗是否還是不具價值的?

同樣以核薪公式來看
工作經歷是可以承認的
只是要看跟新工作相關性
相關性越高
承認的年資就越高
相關低年資會被打折
沒有相關性則不被承認
就算畢業在台灣也會被打槍啦

“對不起,你的學歷太高,不適合在本公司任職“

“ 你的學歷那麼高,領22k應該可以吧“


高學歷在外國被當寶

在台灣,還不如任勞任怨的外勞


台灣大公司對於肄業的HR不可能讓你進來~~
除非該部門主管有很好的理由, 且上級核准.

如果進得去, 薪資也不會多太多, 大公司核薪都有一套標準,除非你有工作經驗或天才或是得什麼奧林匹克金牌之類的.
沒記錯的話

UCLA不是研究型碩士..所以肄業可能不會比台清交的碩士有利..

MIT應該是只有博士..然後資格考失敗被降為碩士..應該不存在碩士肄業才對


室內撐傘 wrote:
沒記錯的話UCLA...(恕刪)


MIT好幾年前就有收碩士班的了!

UCLA 也早就有研究型的碩士班了!

如果你是公司的HR, 需要update knowledge了喔!
phanton wrote:
就算畢業在台灣也會...(恕刪)


這倒是真的,
我同學哈佛英語博士,
念了七年,
回台灣只能拿到私立大學的一年聘書,
一個月不到五萬!

國立大學找不到缺,
台灣大公司幾乎都是謝謝再聯絡!
不然就是外語的業務缺!

最後跑去強國大學任教!
肄業的只能自己當老闆,很多公司裡都沒聽過有肄業的
senned wrote:
肄業的只能自己當老...(恕刪)


還是有啦!肄業的怎麼可能掛嘴邊跟你講他肄業!
對嗎?

個人是有碰到 HxC跟Deltx 都有這樣的人,
只是人事資料是寫學校跟系所名稱,
沒有寫畢不畢業!

另外也碰過強國電信公司的某地區前總經理,
台x商學所肄, 但台x工x所畢.
calvinyen wrote:
這倒是真的,
我同學哈佛英語博士,
念了七年,
回台灣只能拿到私立大學的一年聘書,
一個月不到五萬!

國立大學找不到缺,
台灣大公司幾乎都是謝謝再聯絡!
不然就是外語的業務缺!
最後跑去強國大學任教!


calvinyen 你同學是怕你跟他借錢嗎?
他說一個月不到五萬?

如果他是受聘為教師,博士學位是以助理教授聘用,
不論是專案助理教授或是專任助理教授都不只這價錢.
GOOGLE一下薪資不太困難吧!

另外,不論是公立或是私立大學,新進教師第一年都是只發一年期的聘書...

calvinyen 應該非學界人士,所以不會請calvinyen "update knowledge!"
以上所言,當個常識聽聽即可~
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