勞工可以開計程車,當保全,公教人員 50 歲退休,65歲領年金, 退休公教人員 可開計程車,當保全啊

勞工可以開計程車,當保全

公教人員 53 歲退休,65歲領年金, 退休公教人員 可開計程車,當保全啊

勞工ˊ57歲退休 很多人去當保全,公教人員也可以啊
抽水肥人員很缺,樓主也可以去作啊~~~


到底是有多眼紅啊~~ 恨不得把軍公教拉低到和初階勞工一樣~~

你要讓領22K的老師教子女,我可不願~~~



不認真讀書,下輩子還是只會抱怨,不長進。

deep light wrote:
不認真讀書,下輩子...(恕刪)


利益既得者,難接受年金改革啊
政黨不斷輪替

政策不停翻盤

百姓永無寧日

國家怎得太平

168春天 wrote:
利益既得者,難接受年金改革啊




軍公教老說污名化...

我倒覺得這些人不想改既得利益...

自己造成社會對立...

拆了金鑾殿也不會手軟...

跑腿的 wrote:
軍公教老說污名化....(恕刪)


老師應該可以 在50歲退休,65歲 領年金,
50歲退休後再找工作做.開計程車,當保全也是一種選擇
如此可以提升計程車司機,保全水準.
軍公教本來就該多得一點利益吧。許多公司都有同意讓勞工可以兼職,軍、公、教則是規定不可兼職(別扯什麼還是有人兼職之類的話,規定就是規定)。因此軍、公教本來就與一般勞工不一樣。另外,軍公教年終永遠1.5個月,勞工在不景氣時確實連年終獎金都沒有,但景氣好的時候卻領好幾個月。天災時,勞工自掃門前雪就可以了,軍人卻還要被派去幫人家掃,軍人是拿槍的,又不是拿掃把的,根本就壓榨軍人。會去做軍公教的人想必就是圖好一點的薪水、穩當不被裁員的人生、退休後仍有一定月退可以領這些利益吧,若是沒了這些利益,那誰還去做軍公教呀?沒人做軍公教這是一個什麼樣的國家呀?各位有見過沒有軍人的國家嗎?因此勞工與軍公教很難放在一起類比的。勞工做得好的話,薪水成長性高很多,當然啦,沒本事的勞工是談不上什麼薪水成長的,但沒本事的勞工也是人吧,也應該有擁有好人生的權利吧,所以國家為了照顧這些沒本事的勞工,於是招募了他們成為軍公教,這不是國家提供的一個好工作嗎?怎麼會有人一直要打壓國家提供的這個好工作,好像要逼百姓死光,只留下最頂尖能在民間存活的人似的。
人家是50 歲退休,你是50歲中年失業,比什麼.
ANDYLIU66Y wrote:
人家是50 歲退休...(恕刪)


年輕公教員發聲 年改必須溯及既往

台灣公務革新力量聯盟(公革力聯盟)及年輕公教警消年金改革陣線(年金改革陣線)為主體的年輕公教人員8日召開記者會,提出支持年金改訴求。

公革力聯盟成員林于凱表示,年金改革必須拉平階級間的退休差距,在職薪資越高,退休所得替代率應越低;他們支持訂定天花板及樓地板條款,讓年金回歸「滿足退休後基本生活需求」的設計初衷;警消、幼教、中小學教師屬特殊族群,退休年齡應有特殊考量。

林于凱指出,他們與全國公務人員協會立場最大的不同,是他們對於公教人員18%退休優惠存款利率改革方案,堅持必須溯及既往,若今天不改革,到了2030年基金破產,政府將拿政府預算支付退休金,屆時納稅人繳的新台幣100元中,將有25元被拿來支付退休族群的退休金,對整體社會發展不利,且國家財政將急速惡化。

林于凱強調,現在的年改方案是要年輕人多繳少領,但已經退休的人無法再提撥,那他們就應該少領,才符合世代公平正義。林于凱說:『(原音)他們希望這個改革方案就是適用以後,但是不能適用過去,不能溯及既往,我們在這個議題點就跟他們想法完全不一樣,因為過去會造成這麼大資金缺口,主要原因就是不足額提撥那塊的缺口,現在要新的人去補助,這個是不合理的,所以當然現在我們新的方案就說新的人多繳一點點,現在從12%提撥率要變18%,現在他們退休當然沒有辦法再提撥嘛,那至少他們要少領一點,這樣才合理。』



公教人員 年金一定要改革.

至少他們要少領一點
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!