我的情況是:面試技術員,面試時主管口頭說有錄取,當然我也表現出我想去事後人資有寄信要確認地址要寄offer等…也收到offer了不過我事後想了好久,還是先做現在的會再找其他的因為offer上有寫若無法任職的話要把offer寄回請問我是直接寄回offer就可以了嗎?需要先跟人資說嗎??因為人資有我的信箱,對方的主管還有我的手機(他之前有傳簡訊希望能提早報到)…需要先跟他們說嗎??另外之後是不是想去這家的話就不太可能會上呢??謝謝
crkwwe wrote:因為offer上有寫若無法任職的話要把offer寄回...(恕刪) maxsym阿源 wrote:不去就不用回寄了吧!只是會被列入黑名單 人家都白紙黑字跟你說: 無法任職offer寄回卻有人教不用寄回, 會被列入黑名單?!不寄回就不會列入黑名單嗎? 這是啥鴕鳥心態?!就照SOP做, 把offer寄回, 最多附一張說明不去報到就成了!一個技術員的缺, 很容易再找人的, 只是當初評估雇用的人會被黑一筆吧...
JasonStock wrote:人家都白紙黑字跟你說: 無法任職offer寄回卻有人教不用寄回, 會被列入黑名單?!不寄回就不會列入黑名單嗎? 這是啥鴕鳥心態?!.(恕刪) 簡單的一件事, 何需複雜化.不想去, 編個理由也可以,不也有某公司在給OFFER後反悔等云云.黑不黑名單, 有什麼重要呢!?世界那麼大, 地球是圓的又能怎樣!那公司的人事及主管也一定清楚, 就是隨緣, 再找.又不是高階主管CEO.不去就是原文件寄退回,要是對方打電話來問, 多此一舉, 如同情緒垃圾般.重點是當事人自己, 在社會上要如何生存, 圓融有禮會是上策.供參.
crkwwe wrote:請問我是直接寄回offer就可以了嗎?需要先跟人資說嗎??因為人資有我的信箱,對方的主管還有我的手機(他之前有傳簡訊希望能提早報到)…需要先跟他們說嗎??另外之後是不是想去這家的話就不太可能會上呢??...(恕刪) 擇一即可,主要是告知公司說不去不然卡了一個缺在等你,無法先找其它人來遞補其它員工先兼著作也累,公司和主管還要等到當天你不來才知道內部有不報到紀錄是有可能不再錄取,有人力需求還是可能進得去但你也不用想那麼多