老闆最少加薪多少會讓你想留下繼續做?

如果版上各位在職業倦怠時得知將會加薪,請問至少加多少可以留住你讓你不跳槽?

7/10更新:(同步回覆在28樓)
感謝各位大大回覆,我忽略了加薪有兩種可能「常態加薪」&「留人加薪」
我原本要談的是常態加薪,而不是要離職的談判喊價
看到留人加薪的回答也是意外收穫

結局是我常態加薪加了2%,更想離職了
到時候如果是要留人我看我也不會留
文職來說我這薪水快封頂了
工作無聊無聊的
的確是工作內容跟環境的問題
加幾千幾萬都無濟於事
開始有種生無可戀的感覺
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南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)


有時候想走 不是錢的問題..
無解的..
要看你的專業、能力、市場上的價值,
如果能換到更好的公司,比你加薪一兩萬還有用,
加薪只是短暫的看得到每個月匯入戶頭的數字變多了,
但是實際上的生活品質、工作內容、壓力等,還是沒什麼改變,過一陣子一樣倦怠

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業倦怠時得知將會加薪,請問至少加多少可以留住你讓你不跳槽?


這就要看對老闆的.......“恨”有多強了,哈哈哈!
除非超過可容忍範圍,那就不用談了。
你這有問跟沒問一樣啊,什麼等級的工作?

便利商店的,1%搞不好0.5%我就留了


高階的,搞不好50-70%...兩倍都不見得會留
這要看倦怠的原因是什麼吧

有時候真的不是錢的問題

不過如果是我,在現在這個情形下,30%我就打死不走了 (沒節操)
20%

當作跳槽加薪囉


南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)
一般加薪5%~10%,留人加薪10%~20%
有時候其實不是錢的問題有時候反而是事情和人啊....
基本上辭呈提出就不會留下了

畢竟怨念不是一天造成的

南宮六藝 wrote:
如果版上各位在職業...(恕刪)
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