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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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chenggd

106分

樓主

個人積分：106分

文章編號：65498691

問一個請假扣薪的問題

想請問一個問題, 如果月薪30000, 該月有30天其中只有22個工作天,請假10個工作天, 那是不是還有20天的錢可以領也就是說可以領20000? 如過這個月都不上班那還可以領8天的薪水? 這部分勞基法好像沒有規範

2017-08-22 19:13 #1

文章關鍵字

問題

hillside

12479分

2樓

個人積分：12479分

文章編號：65499343

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

想得美！

sxh96228

271分

3樓

個人積分：271分

文章編號：65499417

哈哈哈哈哈哈哈哈哈…你是老闆你會付錢嗎？

很善良的天使

213分

4樓

很善良的天使

個人積分：213分

文章編號：65499451

你怎麼算的？可以領到20天？一般公司照理說會規定不能請這麼多的假，若允許請假，那有可能就是30000÷30×你的上班天數，懂嗎？或者是用30000減你上班的天數的薪水，就自己算囉！

chenggd

106分

樓主

個人積分：106分

文章編號：65500030

規定好像是這樣的，30000X(30-10)=20000

481分

6樓

個人積分：481分

文章編號：65500143

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

你算的沒有錯，只要請事假能被核准...
請病假的話，你還可以領半薪呢！

logikeer

15分

7樓

個人積分：15分

文章編號：65502653

chenggd wrote:
想請問一個問題, 如...(恕刪)

看到這篇，我精神突然變好了
挺幽默的⋯⋯

電光老騎士

8117分

8樓

電光老騎士

個人積分：8117分

文章編號：65502840

chenggd wrote:
規定好像是這樣的，30000X(30-10)=20000

請假領更多！

146分

9樓

個人積分：146分

文章編號：65502908

直接曠職22天，讓公司開出一張資遣單
再拿資遣單去申請失業補助
我覺得應該會領更多 rock

rock

sarah80

65分

10樓

個人積分：65分

文章編號：65502930

其實你因該先問問你們公司人事才對
這問題感覺就是來騙人回答的
基本上有些公司是有這樣規定的一個月請假超過5天扣有薪假2天
所以一個月請10天就會變成要扣14天
30-14=16K
除非你老闆也是遠端遙控的才會給你變成30-10=20K
不然你下次有辦法找到一間公司請假22天給你8K的也可以推薦給我沒圖沒真相

沒圖沒真相

雖然我真的有遇到27歲的小女生，算加班費一個小時1K的答案，當下還給我理直氣壯 orz

orz

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