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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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249分

樓主

個人積分：249分

文章編號：66161834

假如你是主管,面試會盡量幫新人爭取薪資還是打壓?

最近公司面試一堆新人,新同事說薪情差
我該高興還是悲哀..台灣真是鬼島無誤
同事互鬥老闆越開心,最好大家領22K加班加到死..

2017-10-21 9:33 #1

文章關鍵字

主管薪資面試會新人

451分

2樓

個人積分：451分

文章編號：66161864

爭取薪資 ? 你會不會想太多...恨不得多砍價壓更低了...還爭取 ?

打壓 ? 人家都還沒進來你公司做牛做馬 , 面試階段而已請問你是要打壓什麼 ?

momo0936

13分

3樓

個人積分：13分

文章編號：66163037

都不知新人進公司後是可塑之才還是養虎為患

對公司是好的還是壞的都未知就要爭取新資

就算會幫新人爭取新資也就一~兩千內其它的還是要進公司後看表現謝謝指教

謝謝指教

rock

青花蛇七層透股貼

851分

4樓

青花蛇七層透股貼

個人積分：851分

文章編號：66163155

momo0936 wrote:
都不知新人進公司後是可塑之才還是養虎為患 ..(恕刪)

+1

人才不是一兩個小時面試談得出來的, 後面的表現才是重點

249分

樓主

個人積分：249分

文章編號：66163621

如果新進同事能力強過你,薪資卻比你低,難道不會緊張嗎...
老闆也不是笨蛋,能力比主管強的會入取打壓自己嗎??

21515分

6樓

個人積分：21515分

文章編號：66163698

給新人符合公司制度的薪資,才不會打擊員工士氣。

6分

7樓

個人積分：6分

文章編號：66163753

都是看你討不討面試官喜我和前同事都不是本科系都是學士都是應徵Q 薪水差5000

北京比基尼

1141分

8樓

北京比基尼

個人積分：1141分

文章編號：66164292

我是運氣比較好，這份工作我應徵的時候開價4x000，錄取後實際給薪多了8000，遇到很好的主管。

seatle09

156分

9樓

個人積分：156分

文章編號：66164329

可以依學歷依公司規定給薪就很佛心了！

50分

10樓

個人積分：50分

文章編號：66164486

所以嘍，薪資低到底是外國人造成還是台灣本島人造成很清楚了

好大大 wrote:
最近公司面試一堆新人...(恕刪)

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